Zmiany w umowach na czas próbny i na czas określony – sprawdź zapisy w umowach obecnie i po zmianach od 1 sierpnia 2022 r.

Dodano: 22 lutego 2022
Zmiany wprowadzane od 1 sierpnia 2022 r. w Kodeksie pracy wpłyną na treść umów zawieranych z pracownikami. Sprawdź, jaki nowy element będzie wymagany przy określaniu pracodawcy. Przekonaj się, jakie nowe elementy umowne pojawią się przy zawieraniu umów o pracę na okres próbny i na czas określony.

Pozostało jeszcze 96% treści

Aby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub zamów dostęp.

Testuj portal Placewfirmie.pl i papierowy magazyn Płace w firmie przez 14 dni BEZPŁATNIE.

To kompleksowy serwis ekspercki dla specjalistów zajmujących się płacami w firmach w którym znajdziesz:

  • Informacje o zmianach prawnych,
  • Konsekwencje wyroków sądowych i interpretacji podatkowych dla pracodawców
  • Każde zagadnienie wyjaśnione od strony składek ZUS, podatku PIT i obowiązków pracodawcy wobec pracownika,
  • Kalkulatory, wzory dokumentów, wskaźniki płacowe, akty prawne, raporty
  • Indywidualne konsultacje e-mailowe z ekspertami,
  • 3 razy w tygodniu newsletter Przegląd płac i ZUS.
Sprawdź ofertę »

Logowanie:

Adres e-mail:

Hasło

Nie pamiętam hasła

Numer 282 Październik, Listopad 2024 r.

Numer 282 Październik, Listopad 2024 r.
Dostępny w wersji elektronicznej