ZUS potwierdza nowe zasady ustalania podstawy wymiaru świadczeń chorobowych – 2 przykłady
Przychód z umowy cywilnoprawnej zawartej ze swoim pracodawcą powinien zostać przyjęty do podstawy wymiaru chorobowych niezależnie od tego, czy umowa zlecenia się zakończyła, czy trwa nadal. Jest to zmiana poprzedniego stanowiska. Dotychczas zgodnie z wyjaśnieniami ZUS takiego przychodu nie należało przyjmować do podstawy wymiaru świadczeń chorobowych w przypadku wygaśnięcia umowy zlecenie. Zmianę stanowiska należy stosować w stosunku do bieżących spraw. Wniosek można złożyć za pośrednictwem PUE ZUS na formularzu POG. Sprawdź nowe zasady ustalania podstawy wymiaru świadczeń chorobowych.
Z komentarza eksperta dowiesz się:
- Czy płatnik zasiłków (pracodawca lub ZUS) automatycznie wyrównają zasiłek z wcześniejszych okresów
- W jakim terminie przedawnia się roszczenie o wypłatę zasiłku
Pobierz wzór dokumentu:
Wniosek o ponowne ustalenie wysokości zasiłku
Przeczytaj także:
Czy nagrodę uznaniową należy wliczać do podstawy wymiaru zasiłków
Testuj portal Placewfirmie.pl i papierowy magazyn Płace w firmie przez 14 dni BEZPŁATNIE.
To kompleksowy serwis ekspercki dla specjalistów zajmujących się płacami w firmach w którym znajdziesz:
- Informacje o zmianach prawnych,
- Konsekwencje wyroków sądowych i interpretacji podatkowych dla pracodawców
- Każde zagadnienie wyjaśnione od strony składek ZUS, podatku PIT i obowiązków pracodawcy wobec pracownika,
- Kalkulatory, wzory dokumentów, wskaźniki płacowe, akty prawne, raporty
- Indywidualne konsultacje e-mailowe z ekspertami,
- 3 razy w tygodniu newsletter Przegląd płac i ZUS.
Logowanie:
Słowa kluczowe:
nowe zasady ustalania podstawy wymiaru świadczeń chorobowychPodobne artykuły
Zobacz również
Aktualny numer Pokaż listę wydań »
Numer 282 Październik, Listopad 2024 r.
Dostępny w wersji elektronicznej