Pracownik żołnierz WOT powołany do natychmiastowego stawienia się – co z wynagrodzeniem i składkami ZUS
Ponad połowa z 32.000 żołnierzy Wojsk Obrony Terytorialnej zatrudniona jest na stałe na podstawie umowy o pracę. W dniu 24 lutego 2022 r. dla Wojsko Obrony Terytorialnej wprowadziło status do natychmiastowego stawiennictwa dla żołnierzy WOT. Celem jest wsparcie administracji państwowej i samorządowej realizującej zadania przyjęcia uchodźców z Ukrainy. Oznacza to, że żołnierze WOT muszą pozostawać w gotowości do zameldowania się w jednostce, a niektórzy takie wezwania już otrzymali. Sprawdź, jaką nieobecność wpisać pracownikowi na czas takiego wstawiennictwa. Przekonaj się, jak rozliczyć wtedy jego wynagrodzenie, składki ZUS i jak wypełnić dokumentację ZUS.
Testuj portal Placewfirmie.pl i papierowy magazyn Płace w firmie przez 14 dni BEZPŁATNIE.
To kompleksowy serwis ekspercki dla specjalistów zajmujących się płacami w firmach w którym znajdziesz:
- Informacje o zmianach prawnych,
- Konsekwencje wyroków sądowych i interpretacji podatkowych dla pracodawców
- Każde zagadnienie wyjaśnione od strony składek ZUS, podatku PIT i obowiązków pracodawcy wobec pracownika,
- Kalkulatory, wzory dokumentów, wskaźniki płacowe, akty prawne, raporty
- Indywidualne konsultacje e-mailowe z ekspertami,
- 3 razy w tygodniu newsletter Przegląd płac i ZUS.
Logowanie:
Słowa kluczowe:
żołnierz WOT wynagrodzeniePodobne artykuły
Zobacz również
Aktualny numer Pokaż listę wydań »
Numer 282 Październik, Listopad 2024 r.
Dostępny w wersji elektronicznej