Pracownik żołnierz WOT powołany do natychmiastowego stawienia się – co z wynagrodzeniem i składkami ZUS

Jakub Pioterek

Autor: Jakub Pioterek

Dodano: 17 marca 2022
Ponad połowa z 32.000 żołnierzy Wojsk Obrony Terytorialnej zatrudniona jest na stałe na podstawie umowy o pracę. W dniu 24 lutego 2022 r. dla Wojsko Obrony Terytorialnej wprowadziło status do natychmiastowego stawiennictwa dla żołnierzy WOT. Celem jest wsparcie administracji państwowej i samorządowej realizującej zadania przyjęcia uchodźców z Ukrainy. Oznacza to, że żołnierze WOT muszą pozostawać w gotowości do zameldowania się w jednostce, a niektórzy takie wezwania już otrzymali. Sprawdź, jaką nieobecność wpisać pracownikowi na czas takiego wstawiennictwa. Przekonaj się, jak rozliczyć wtedy jego wynagrodzenie, składki ZUS i jak wypełnić dokumentację ZUS.

Pozostało jeszcze 89% treści

Aby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub zamów dostęp.

Testuj portal Placewfirmie.pl i papierowy magazyn Płace w firmie przez 14 dni BEZPŁATNIE.

To kompleksowy serwis ekspercki dla specjalistów zajmujących się płacami w firmach w którym znajdziesz:

  • Informacje o zmianach prawnych,
  • Konsekwencje wyroków sądowych i interpretacji podatkowych dla pracodawców
  • Każde zagadnienie wyjaśnione od strony składek ZUS, podatku PIT i obowiązków pracodawcy wobec pracownika,
  • Kalkulatory, wzory dokumentów, wskaźniki płacowe, akty prawne, raporty
  • Indywidualne konsultacje e-mailowe z ekspertami,
  • 3 razy w tygodniu newsletter Przegląd płac i ZUS.
Sprawdź ofertę »

Logowanie:

Adres e-mail:

Hasło

Nie pamiętam hasła
Jakub Pioterek

Autor: Jakub Pioterek

Absolwent Wydziału Prawa i Administracji na Uniwersytecie Kazimierza Wielkiego w Bydgoszczy. Specjalista w zakresie zagadnień związanych z ubezpieczeniami społecznymi.Od kilku lat związany z administracją publiczną.

Numer 282 Październik, Listopad 2024 r.

Numer 282 Październik, Listopad 2024 r.
Dostępny w wersji elektronicznej