Sprawdź godziny i dni pracy w 2022 roku w różnych okresach rozliczeniowych
Jak zaplanować godziny i dni pracy 2022 roku? Przydadzą się gotowe wyliczenia dla okresów 1-miesięcznych, 3-miesięcznych, 4-miesięcznych, a także dla pracowników zatrudnionych na 1/2, 1/3 i 1/4 etatu.
Jak liczyć dni i godziny pracy – na przykładzie czerwca 2022 r.
W okresie rozliczeniowym, który obejmuje tylko 1 miesiąc – czerwiec 2022 roku, godziny i dni pracy wyznacza się następująco:
– mnoży się 40 godzin przez 4 tygodnie pracownicze (przypadające w dniach 1–7, 8–14, 15–21 i 22–28 czerwca), 40 × 4 = 160 godzin,
– do tego dodaje się iloczyn 8 i liczby dni wykraczających poza pełne tygodnie pracownicze, lecz przypadających między poniedziałkiem a piątkiem (są to 2 dni – 29 i 30),
160 + 8 × 2 = 176 godzin,
– następnie należy odjąć iloczyn 8 godzin i liczby świąt nieprzypadających w niedzielę (święto 16 czerwca), 176 – 8 × 1 = 168 godzin do przepracowania.
Aby obliczyć liczbę dni pracy, należy 168 godzin podzielić przez 8, co daje 21 dni pracy.
Z kolei liczbę dni wolnych wyznacza się, odejmując od liczby wszystkich dni w miesiącu liczbę dni pracy:
30 – 21 = 9 dni wolnych, które trzeba pracownikowi zapewnić w okresie rozliczeniowym obejmującym czerwiec 2022 roku (niezależnie od systemu czasu pracy).
|
Dni i godziny pracy dla okresów rozliczeniowych 1-miesięcznych w 2022 roku |
||||
|
Miesiąc |
Obliczenia |
Godziny pracy |
Dni pracy* |
Dni wolne** |
|
Styczeń |
4 × 40 godz. + 1 × 8 godz. – 2 × 8 godz. |
152 |
19 |
12 |
|
Luty |
4 × 40 godz. |
160 |
20 |
8 |
|
Marzec |
4 × 40 godz. + 3 × 8 godz. |
184 |
23 |
8 |
|
Kwiecień |
4 × 40 godz. + 1 × 8 – 1 × 8 godz. |
160 |
20 |
10 |
|
Maj |
4 × 40 godz. + 2 × 8 godz. – 1 × 8 godz. |
168 |
21 |
10 |
|
Czerwiec |
4 × 40 godz. + 2 × 8 godz. – 1 × 8 godz. |
168 |
21 |
9 |
|
Lipiec |
4 × 40 godz. + 1 × 8 godz. |
168 |
21 |
10 |
|
Sierpień |
4 × 40 godz. + 3 × 8 godz. - 1 × 8 godz. |
176 |
22 |
9 |
|
Wrzesień |
4 × 40 godz. + 2 × 8 godz. |
176 |
22 |
8 |
|
Październik |
4 × 40 godz. + 1 × 8 godz. |
168 |
21 |
10 |
|
Listopad |
4 × 40 godz. + 2 × 8 godz. – 2 × 8 godz. |
160 |
20 |
10 |
|
Grudzień |
4 × 40 godz. + 2 × 8 godz. – 1 × 8 godz. |
168 |
21 |
10 |
|
* przy pełnym etacie **minimalna liczba dni wolnych, którą trzeba zapewnić w każdym systemie czasu pracy |
||||
|
Dni i godziny pracy dla okresów rozliczeniowych 3-miesięcznych w 2022 roku |
|||
|
Okresy 3-miesięczne |
Godziny pracy |
Dni pracy
|
Dni wolne |
|
Styczeń – marzec |
496 |
62 |
28 |
|
Kwiecień – czerwiec |
496 |
62 |
29 |
|
Lipiec – wrzesień |
520 |
65 |
27 |
|
Październik – grudzień |
496 |
62 |
30 |
|
Dni i godziny pracy dla okresów rozliczeniowych 4-miesięcznych w 2022 roku |
|||
|
Okresy 4-miesięczne |
Godziny pracy |
Dni pracy
|
Dni wolne |
|
656 |
82 |
38 |
|
|
Maj – sierpień |
680 |
85 |
38 |
|
Wrzesień – grudzień |
672 |
84 |
38 |
|
Dni i godziny pracy pracowników zatrudnionych na 1/2, 1/3 i 1/4 etatu w 2022 r.
|
||||
|
Miesiąc |
Godziny pracy – 1/2 etatu |
Godziny pracy – 1/3 etatu |
Godziny pracy – 1/4 etatu |
Dni wolne* |
|
Styczeń |
76 |
50,66667 |
38 |
12 |
|
Luty |
80 |
53,33333 |
40 |
8 |
|
Marzec |
92 |
61,33333 |
46 |
8 |
|
Kwiecień |
80 |
53,33333 |
40 |
10 |
|
Maj |
84 |
56 |
42 |
10 |
|
Czerwiec |
84 |
56 |
42 |
9 |
|
Lipiec |
84 |
56 |
42 |
10 |
|
Sierpień |
88 |
58,66667 |
44 |
9 |
|
Wrzesień |
88 |
58,66667 |
44 |
8 |
|
Październik |
84 |
56 |
42 |
10 |
|
Listopad |
80 |
53,33333 |
40 |
10 |
|
Grudzień |
84 |
56 |
42 |
10 |
|
*minimalna liczba dni wolnych niezależnie od wymiaru etatu |
||||
Podstawa prawna:
art. 130 ustawy z 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy (tekst jedn.: Dz.U. z 2020 r. poz. 1320).
Słowa kluczowe:
dni wolne od pracyPodobne artykuły
Aktualny numer Pokaż listę wydań »
Numer 282 Październik, Listopad 2024 r.
Dostępny w wersji elektronicznej
Redaktor Portalu
Zapisz się na newsletter
