Szkolenie online: Umowy o dzieło – obowiązki wobec ZUS i formularz RUD
Umowa o dzieło, podobnie jak zlecenia, jest umową nazwaną, uregulowaną w Kodeksie cywilnym (art. 627–646). Umowę o dzieło zdefiniowano w art. 627 Kodeksu cywilnego jako zobowiązanie do wykonania oznaczonego dzieła za wynagrodzeniem zależnym od wartości dzieła (art. 628 § 1, art. 629, art. 632 Kodeksu cywilnego). W literaturze definiuje się ją jako umowę o świadczenie usług, konsensualną, wzajemną, w której przyjmujący zamówienie zobowiązuje się do osiągnięcia w przyszłości indywidualnie oznaczonego, samoistnego, obiektywnie możliwego, a subiektywnie pewnego rezultatu pracy ludzkiej o charakterze materialnym lub niematerialnym. Porównanie elementów konstrukcyjnych tej umowy z cechami innych umów o świadczenie usług ujawnia – jako pierwszoplanowe – zobowiązanie wykonawcy umowy o dzieło nie do samego działania, lecz do uzyskania dzieła jako oznaczonego rezultatu działania.
Przedmiotem omawianej umowy powinno być konkretne dzieło, uzgodnione przez strony, przy czym może być ono rozumiane szeroko: jako obejmujące zarówno przedmioty w postaci materialnej (np. napisanie tekstu utworu, przygotowania tekstowych i multimedialnych materiałów dziennikarskich na potrzeby serwisów internetowych), jak i w postaci niematerialnej (np. zaśpiewanie piosenki podczas koncertu czy konferencji, wykonanie aranżacji muzycznej danego utworu lub opracowanie projektów koncertów muzyki określonego rodzaju). W literaturze coraz więcej głosów pojawia się za tym, że utwór o charakterze niematerialnym – nieucieleśnionym – nie może stanowić przedmiotu umowy o dzieło. Głównym obowiązkiem wykonawcy dzieła jest jego realizacja w określony sposób i w odpowiednim terminie, a podstawowym obowiązkiem zamawiającego jest zapłacenie wynagrodzenia za wykonane dzieło. W praktyce oznacza to, że zarówno zamawiający dzieło, jak i jego wykonawca mają wzajemne obowiązki
Ze szkolenia eksperta Płace w firmie, Pawła Ziółkowskiego, dowiesz się:
- W jakich przypadkach umowa o dzieło nie jest oskładkowana
- Jak rozliczać umowy o dzieło uczniów lub studentów do 26. roku życia
- Jak rozliczać umowy o dzieło z własnymi pracownikami
- Jak rozliczać z ZUS umowy o dzieło z cudzymi pracownikami
- W jakim terminie umowę o dzieło należy zgłosić do ZUS
- W jaki sposób wypełnia się ZUS RUD i jakie dane podaje się w tym formularzu
- Jakich sformułowań unikać w samej treści umowy o dzieło, aby ZUS nie uznał jej za umowę zlecenia
- Czy z twórcami można zawierać umowy o dzieło czy lepiej umowy zlecenia
Pobierz: Formularz RUD – zgłoszenie umowy o dzieło do ZUS
Narzędzie dla specjalisty ds. płac: Kalkulator wynagrodzenia wykonawcy z umowy o dzieło
Ściągawki płacowe: Ubezpieczenia społeczne osób wykonujących umowę zlecenia lub umowę o dzieło
Przeczytaj także:
Zgłoszenie umowy o dzieło: formularz ZUS RUD – instrukcja i odpowiedzi na pytania
Umowy o dzieło i formularze RUD w latach 2021–2023 r. – sprawdź najnowsze statystyki ZUS
Umowa o dzieło – kalkulator i orzeczenia Sądu Najwyższego dla zamawiających dzieło
Testuj portal Placewfirmie.pl i papierowy magazyn Płace w firmie przez 14 dni BEZPŁATNIE.
To kompleksowy serwis ekspercki dla specjalistów zajmujących się płacami w firmach w którym znajdziesz:
- Informacje o zmianach prawnych,
- Konsekwencje wyroków sądowych i interpretacji podatkowych dla pracodawców
- Każde zagadnienie wyjaśnione od strony składek ZUS, podatku PIT i obowiązków pracodawcy wobec pracownika,
- Kalkulatory, wzory dokumentów, wskaźniki płacowe, akty prawne, raporty
- Indywidualne konsultacje e-mailowe z ekspertami,
- 3 razy w tygodniu newsletter Przegląd płac i ZUS.
Logowanie:
Podobne artykuły
Aktualny numer Pokaż listę wydań »
Numer 282 Październik, Listopad 2024 r.
