Szkolenie online: PIT-0 w praktyce – dokumentacja, przykłady i najnowsze interpretacje podatkowe

Autor: Renata Majewska

Dodano: 30 października 2023
Suma przychodów zwolnionych od podatku nie może w roku podatkowym przekroczyć kwoty 85.528 zł. Przy poborze zaliczek na podatek płatnik nie uwzględnia nowych zwolnień „z automatu”. Podatnik (pracownik, zleceniobiorca) musi złożyć oświadczenie, że spełnia warunki do stosowania tego zwolnienia. Jeśli podatnik nie zdąży wykorzystać pełnego limitu rocznego ulgi w trakcie roku kalendarzowego, bo np. zbyt późno zgłosił oświadczenia albo w ogóle go nie przekazał, nic straconego. Zwolnienie wolno bowiem rozliczyć w całości bądź w części w zeznaniu rocznym. Sprawdź, jakie obowiązki ma pracodawca, gdy podatnik złoży mu wniosek o niestosowanie ulgi dla młodych, wniosek o zwolnienie z PIT z tytułu wielodzietności, wniosek o ulgę dla dorabiającego seniora, wniosek o ulgę na powrót.

Ze szkolenia, które prowadzi Renata Majewska, wykładowca, trener, ekspert prawa pracy, dowiesz się:

  • W jaki sposób pracownik może wycofać powyższe wnioski pracownik je wycofa
  • Czy z nowych ulg skorzystają zatem osoby osiągające przychody z umowy o dzieło, z kontraktu menedżerskiego, z powołania, czy z działalności gospodarczej opodatkowanej kartą podatkową
  • Co oznacza w praktyce, ze przy obliczaniu kwoty przychodów podlegających zwolnieniu od podatku na mocy art. 21 ust. 1 pkt 148 (PIT-0 dla młodych do 26 lat) i w ramach nowych zwolnień PIT nie uwzględnia się przychodów opodatkowanych zryczałtowanym podatkiem dochodowym na mocy ustawy o PIT, zwolnionych od podatku dochodowego oraz tych, od których na podstawie Ordynacji podatkowej zaniechano poboru podatku
  • Czy jeśli płatnik zawrze z podatnikiem umowę zlecenia opłacaną jednolitym wynagrodzeniem, choć wykonawcy będą przysługiwać autorskie prawa majątkowe, to całość wynagrodzenia należy uznać za przychody z umowy zlecenia objęte ew. ulgą dla młodych do 26 lat – interpretacja podatkowa
  • Pracownik spełnia pozostałe warunki ulga dla pracującego seniora i w ramach przychodów ze stosunku pracy dostaje składnik wynagrodzenia lub świadczenie, od którego nie potrąca się składek ZUS, do danego składnika. Czy do danego świadczenia stosuje się ulgę dla pracującego seniora – interpretacja podatkowa
  • Co z warunkiem nieotrzymywania emerytury, aby mieć prawo do ulgi dla pracującego emeryta – interpretacja podatkowa
  • W niektórych przypadkach podatnik nie podlega obowiązkowi ubezpieczenia społecznego z tytułu uzyskiwanych przychodów z umowy zlecenia. Czy to oznacza, że w odniesieniu do przychodów osiąganych z tego tytułu traci prawo do zwolnienia, o którym mowa w art. 21 ust. 1 pkt 154 updof” – stanowisku Ministerstwa Finansów z 20 marca 2023 r.
  • Podatnik spełniający warunki do ulgi dla rodzin, który w trakcie roku kalendarzowego uzyskał różne rodzaje przychodów kwalifikowanych, np. przychody ze stosunku pracy i przychody z działalności gospodarczej. Czy ma on prawo wybrać w zeznaniu rocznym, do których przychodów zastosować wskazane zwolnienie podatkowe – interpretacja podatkowa
  • W jakim przypadku obywatel Białorusi może skorzystać w Polsce z ulgi na powrót  – interpretacja podatkowa

Przeczytaj także:

Świadczenie urlopowe – wysokość, składki ZUS i podatek PIT

Pracownik z działalnością gospodarczą a koszty uzyskania przychodów

W 2023 roku rosną kary za przestępstwa skarbowe i wykroczenia skarbowe

Zmiany w kwotach wolnych od potrąceń od 1 lipca 2023 r.

Testuj portal Placewfirmie.pl i papierowy magazyn Płace w firmie przez 14 dni BEZPŁATNIE.

To kompleksowy serwis ekspercki dla specjalistów zajmujących się płacami w firmach w którym znajdziesz:

  • Informacje o zmianach prawnych,
  • Konsekwencje wyroków sądowych i interpretacji podatkowych dla pracodawców
  • Każde zagadnienie wyjaśnione od strony składek ZUS, podatku PIT i obowiązków pracodawcy wobec pracownika,
  • Kalkulatory, wzory dokumentów, wskaźniki płacowe, akty prawne, raporty
  • Indywidualne konsultacje e-mailowe z ekspertami,
  • 3 razy w tygodniu newsletter Przegląd płac i ZUS.
Sprawdź ofertę »

Logowanie:

Adres e-mail:

Hasło

Nie pamiętam hasła

Autor: Renata Majewska

Prawnik, wykładowca z wieloletnim doświadczeniem, specjalizujący się zwłaszcza w praktycznym rozliczaniu wynagrodzeń. Prowadzi firmę „Biuro Kadr i Płac”, w ramach której jest wykładowcą szkoleniowym.

Numer 282 Październik, Listopad 2024 r.

Numer 282 Październik, Listopad 2024 r.
Dostępny w wersji elektronicznej