Szkolenie online: Wynagrodzenie minimalne w 2024 roku – świadczenia pracownicze od 1 stycznia i od 1 lipca

Oskar Sobolewski

Autor: Oskar Sobolewski

Dodano: 7 marca 2024
Jeżeli prognozowany na rok następny wskaźnik cen wynosi co najmniej 105%, ustala się dwa terminy zmiany wysokości minimalnego wynagrodzenia oraz wysokości minimalnej stawki godzinowej: od 1 stycznia i od 1 lipca. Tak stanie się w 2024 roku. Prognozowana inflacja na 2024 rok wynosi bowiem 6,6%. Sprawdź nową wysokość świadczeń pracowniczych i wynikające z tego wyższe koszty zatrudniania pracowników.

Ze szkolenia, które prowadzi Oskar Sobolewski z Debaty Emerytalnej, dowiesz się:

Jak od 1 stycznia, a jak od 1 lipca 2024 r. zmienia się wysokość takich świadczeń pracowniczych, jak:

  • wynagrodzenie za przestój,
  • odprawa pieniężna przysługująca pracownikowi,
  • odszkodowanie za naruszenie zasady równego traktowania w zatrudnieniu,
  • kary za przestępstwa i wykroczenia skarbowe,
  • odszkodowanie na skutek stosowania mobbingu,
  • składki na „Mały ZUS”,
  • płaca minimalna i stawka godzinowa od 1 lipca 2024 roku.

Dowiedz się także, w jaki sposób płaca na minimalna wpływa na możliwość obniżenia składki podstawowej na PPK i wysokość dopłaty rocznej

Przeczytaj dodatkowo:

Kwoty wolne od potrąceń w 2024 roku – kilkadziesiąt nowych wskaźników niezbędnych przy obliczaniu wynagrodzeń w 2024 roku

Obejrzyj także:

Dokształcanie pracowników – jak sporządzić umowę szkoleniową i rozliczyć się z ZUS i fiskusem

Kontrola pracownika na zwolnieniu lekarskim – prawa pracodawcy

Umowa zlecenia 2023 – najczęstsze błędy zleceniodawców

Formularz ZUS Z-10 – instrukcja wypełnienia krok po kroku

Testuj portal Placewfirmie.pl i papierowy magazyn Płace w firmie przez 14 dni BEZPŁATNIE.

To kompleksowy serwis ekspercki dla specjalistów zajmujących się płacami w firmach w którym znajdziesz:

  • Informacje o zmianach prawnych,
  • Konsekwencje wyroków sądowych i interpretacji podatkowych dla pracodawców
  • Każde zagadnienie wyjaśnione od strony składek ZUS, podatku PIT i obowiązków pracodawcy wobec pracownika,
  • Kalkulatory, wzory dokumentów, wskaźniki płacowe, akty prawne, raporty
  • Indywidualne konsultacje e-mailowe z ekspertami,
  • 3 razy w tygodniu newsletter Przegląd płac i ZUS.
Sprawdź ofertę »

Logowanie:

Adres e-mail:

Hasło

Nie pamiętam hasła
Oskar Sobolewski

Autor: Oskar Sobolewski

Prawnik. Absolwent Wydziału Prawa i Administracji Uniwersytetu Warszawskiego. Autor pierwszej pracy magisterskiej o Pracowniczych Planach Kapitałowych. Doświadczenie zawodowe zdobywał m.in. podczas 2-letniej współpracy z ZUS, gdzie zajmował się III filarem emerytalnym i orzecznictwem lekarskim. Współtworzył raport Przegląd systemu emerytalnego – Bezpieczeństwo dzięki odpowiedzialności. Posiada doświadczenie w zakresie doradztwa przy tworzeniu i funkcjonowaniu PPE oraz przygotowaniu produktów PPK

Numer 282 Październik, Listopad 2024 r.

Numer 282 Październik, Listopad 2024 r.
Dostępny w wersji elektronicznej