Potrącenia z zasiłków po zmianach od 1 marca i 25 marca 2024 r. – listy płac i przykłady liczbowe

Maciej Karpiński

Autor: Maciej Karpiński

Dodano: 11 marca 2024

Od 1 marca 2024 r. zwaloryzowano kwoty wolnych od potrąceń. Marzec 2024 r. jest również miesiącem, w którym wchodzą w życie zmiany przepisów upraszczających dokonywanie zajęć świadczeń ze stosunku pracy w ramach egzekucji administracyjnej. Od 25 marca wprowadzono bowiem do postępowania egzekucyjnego w administracji zasady traktowania zasiłku, przy dokonywaniu zajęcia, jak wynagrodzenia za pracę. Sprawdź szczegóły.

Z komentarza eksperta dowiesz się:

  • Zasiłek pracownika jest zajęty na poczet zaspokojenia należności alimentacyjnych. W marcu 2024 r. pracownik przez 12 dni był niezdolny do pracy z powodu choroby i za ten czas przysługiwał mu zasiłek chorobowy. Ile wynosi kwota wolna od potrąceń
  • Zasiłek chorobowy został zajęty na poczet zaspokojenia należności niealimentacyjnej, wynoszącej 20.000 zł. Przez cały kwiecień 2024 r. pracownik był nieobecny w pracy z powodu choroby. W związku z tym nabył prawo do zasiłku w kwocie 6.000 zł (w myśl art. 11 ust. 5 ustawy zasiłkowej przyjmujemy, że miesiąc odpowiada 30 dniom). Zgodnie ze złożonym przez pracownika oświadczeniem PIT-2, kwota zmniejszająca zaliczkę podatku dochodowego od osób fizycznych wynosi 300 zł. Jak właściwie dokonać potrąceń z zasiłku
  • Należność alimentacyjna, egzekwowana z zasiłku chorobowego pracownika wynosi 35.000 zł. W marcu 2024 r. pracownik nabył prawo do zasiłku chorobowego w kwocie 2.000 zł, za 13 dni choroby. Pracownik nie złożył oświadczenia PIT-2. Jak dokonać potrąceń z zasiłku
  • Egzekwowana z zasiłku chorobowego należność niealimentacyjna wynosi 35.000 zł. Za cały miesiąc choroby pracownik zatrudniony w niepełnym wymiarze czasu pracy nabył prawo do zasiłku w kwocie 1.000 zł. Pracownik złożył oświadczenie PIT-2, na podstawie którego zaliczka podatku zmniejszana jest o 100 zł. Czy pracodawca może dokonać potrącenia

Obejrzyj wideoszkolenie:

Jak dokonywać potrąceń z zasiłku pracownika dłużnika – zmiany od 25 marca 2024 r.

Przeczytaj także:

Kwoty wolne od potrąceń od 1 lipca do 31 grudnia 2024 roku – zestawienia dla całego etatu i niepełnych etatów

Kwoty wolne od potrąceń w 2024 roku – kilkadziesiąt nowych wskaźników niezbędnych przy obliczaniu wynagrodzeń w 2024 roku

Potrącenia z wynagrodzenia: zmienia się definicja wynagrodzenia

Jak dokonywać potrąceń z wynagrodzenia za pracę i świadczeń pracowniczych

W jaki sposób dokonuje się potrąceń z zasiłków

Potrąceń z zasiłków dokonuje się na zasadach przewidzianych w przepisach ustawy emerytalnej – z tym zastrzeżeniem, że z zasiłków nie potrąca się należności z tytułu odpłatności za pobyt osób uprawnionych do świadczeń emerytalno-rentowych w domach pomocy społecznej, zakładach opiekuńczo-leczniczych lub zakładach pielęgnacyjno-opiekuńczych (art. 66a ustawy zasiłkowej). Mówiąc o zasiłkach, mamy na myśli:

  • zasiłek chorobowy;
  • świadczenie rehabilitacyjne;
  • zasiłek wyrównawczy;
  • zasiłek macierzyński;
  • zasiłek opiekuńczy.

Jakie są kwoty wolne od potrąceń z zasiłków od 1 marca 2024 r.

Potrącenia z zasiłków mogą być dokonywane, w następujących granicach:

3)    na zaspokojenie należności alimentacyjnych – do wysokości 60% zasiłku;

4)    na zaspokojenie innych egzekwowanych należności – do wysokości 25% zasiłku (art. 140 ust. 1 pkt 1 i 3 ustawy emerytalnej).

Ustalona w art. 140 ust. 1 pkt 2 ustawy emerytalnej granica potrąceń wynosząca 50% odnosi się do należności związanych zodpłatnością za pobyt w domach pomocy społecznej, zakładach opiekuńczo-leczniczych i odpłatnością za pobyt w zakładach pielęgnacyjno-opiekuńczych – zatem w myśl przywołanego wcześniej art. 66a ustawy zasiłkowej, nie dotyczy ona potrąceń z zasiłków.

Granice potrąceń ustala się dla zasiłku brutto, tj. przed odliczeniem miesięcznej zaliczki na podatek dochodowy od osób fizycznych (art. 140 ust. 7 ustawy emerytalnej wyrok Sądu Apelacyjnego w Katowicach z 22 listopada 2018 r., III AUa 902/18).

Od 1 marca 2024 r. obowiązują następujące kwoty wolne od egzekucji i potrąceń z zasiłków (komunikat Prezesa Zakładu ubezpieczeń Społecznych z dnia 14 lutego 2024 r. w sprawie kwoty najniższej emerytury i renty, dodatku pielęgnacyjnego i dodatku dla sierot zupełnych, kwot maksymalnych zmniejszeń emerytur i rent oraz kwot emerytur i rent wolnych od egzekucji i potrąceń – M.P. z 2024 r. poz. 133):

764,62 zł

przy potrącaniu sum egzekwowanych na mocy tytułów wykonawczych na zaspokojenie należności alimentacyjnych

1.261,64 zł

przy potrącaniu sum egzekwowanych na mocy tytułów wykonawczych na pokrycie należności innych niżalimentacyjne

1.009,33 zł

przy potrącaniu m. in. kwot nienależnie pobranych emerytur, rent i innych świadczeń z tytułu zaopatrzenia emerytalnego oraz ubezpieczenia społecznego, kwot nienależnie pobranych zasiłków rodzinnych lub pielęgnacyjnych, świadczeń rodzinnych oraz zasiłków dla opiekunów, zasiłków wypłaconych z tytułu pomocy społecznej, jeżeli przy wypłacie zastrzeżono ich potrącanie

We wspomnianym komunikacie Prezesa ZUS wskazano też kwotę wolną od potrąceń w wysokości 305,84 zł, odnoszącą się do potrąceń należności z tytułu odpłatności za pobyt osób uprawnionych do świadczeń w domach pomocy społecznej, zakładach opiekuńczo-leczniczych lub zakładach pielęgnacyjno-opiekuńczych. W świetle art. 66a ustawy zasiłkowej, ta kwota nie ma zastosowania do potrąceń z zasiłków.

Procentowo określone granice potrąceń służą ustaleniu, jaka kwota świadczenia (zasiłku) w ogóle w danym przypadku podlega zajęciu egzekucyjnemu. Natomiast określenie kwot wolnych od potrąceń pozwala uniknąć sytuacji, w której egzekucja doprowadzi do pozbawienia dłużnika niezbędnego minimum środków utrzymania. Jak wskazano w wyroku Sądu Apelacyjnego w Białymstoku z dnia 14 lutego 2018 r., III AUa 693/17, egzekucja, choć ma charakter przymusowy, to jednak musi odbywać się z poszanowaniem elementarnych praw człowieka. Dłużnik będący osobą fizyczną, musi podczas całego postępowania egzekucyjnego dalej funkcjonować w humanitarnych warunkach.

W przypadku, gdy zasiłek wypłacono za część miesiąca, aby ustalić kwotę wolną od potrąceń z tego zasiłku należy miesięczną kwotę wolną podzielić przez 30, a następnie uzyskany wynik pomnożyć przez liczbę dni, za które przysługiwał zasiłek.

Przykład

Przykład

Zasiłek pracownika jest zajęty na poczet zaspokojenia należności alimentacyjnych. W marcu 2024 r. pracownik przez 12 dni był niezdolny do pracy z powodu choroby i za ten czas przysługiwał mu zasiłek chorobowy. W tym przypadku, kwota wolna od potrąceń z tego zasiłku wynosi 305,88 zł, co wynika z następującego obliczenia:

  • 764,62 zł : 30 dni = 25,49 zł/dzień,
  • 25,49 zł/dzień × 12 dni = 305,88 zł.

Jak wynika z art. 141 ust. 1b ustawy emerytalnej, jeżeli po odliczeniu zaliczki i innych należności z tytułu podatku dochodowego od osób fizycznych wysokość zasiłku jest niższa niż kwota wolna od potrąceń, nie dokonuje się potrąceń.

Jak dokonywać potrąceń z zasiłków

Aby dokonać potrącenia należności egzekwowanej z zasiłku, musimy ustalić:

1)      wysokość zaliczki na podatek dochodowy od osób fizycznych;

2)      na podstawie pełnej kwoty zasiłku (przed odliczeniem należności podatkowych):

a)   maksymalną granicę dla potrącanej należności,

b)   część świadczenia, którą możemy potrącić.

3)      jaka jest aktualna wysokość kwoty wolnej od potrąceń i egzekucji dla danego rodzaju potrącanej należności.

Potrącenia z zasiłku dokonujemy w odpowiednim wymiarze procentowym tylko wówczas, gdy wysokość zasiłku, po odliczeniu należności podatkowych, nie jest równa, ani niższa niż kwota wolna od potrąceń.

Egzekwowane sumy podlegają potrąceniu (innymi słowy są odejmowane) od kwoty netto zasiłku, czyli od kwoty tego świadczenia po odliczeniu od niej zaliczki na podatek dochodowy od osób fizycznych (wyrok Sądu Apelacyjnego w Białymstoku z 14 lutego 2018 r. (sygn. akt III AUa 693/17).

Przykład

Zasiłek chorobowy został zajęty na poczet zaspokojenia należności niealimentacyjnej, wynoszącej 20.000 zł. Przez cały kwiecień 2024 r. pracownik był nieobecny w pracy z powodu choroby. W związku z tym nabył prawo do zasiłku w kwocie 6.000 zł (w myśl art. 11 ust. 5 ustawy zasiłkowej przyjmujemy, że miesiąc odpowiada 30 dniom). Zgodnie ze złożonym przez pracownika oświadczeniem PIT-2, kwota zmniejszająca zaliczkę podatku dochodowego od osób fizycznych wynosi 300 zł. W opisanych okolicznościach, pracodawca mógł potrącić z zasiłku maksymalną kwotę stanowiącą 25% zasiłku brutto, czyli 1.500 zł, ponieważ przy tym potrąceniu kwota zasiłku pozostająca do wypłaty pracownikowi nie była niższa od kwoty wolnej od potrąceń.

1.

Wysokość zasiłku brutto – przed odliczeniami z tytułu należności podatkowych

 6 000,00 zł

2.

Kwota zmniejszająca podatek, zgodnie z oświadczeniem PIT-2

  300,00 zł

3.

Zaliczka podatku dochodowego od osób fizycznych (poz. 1 × 12% – poz. 2)

  420,00 zł

4.

Wysokość zasiłku netto – po odliczeniu należności podatkowych (poz. 1 – poz. 3)

 5 580,00 zł

5.

Maksymalne potrącenie należności niealimentacyjnej (poz. 1 × 25%)

 1 500,00 zł

6.

Kwota wolna od egzekucji i potrąceń, zgodnie z komunikatem Prezesa ZUS

 1 261,64 zł

7.

Liczba dni, za które pracownik nabył prawo do zasiłku

30

8.

Kwota wolna od egzekucji i potrąceń proporcjonalna do liczby dni, za które przysługuje zasiłek (poz. 6 : 30 × poz.7)

 1 261,64 zł

9.

Kwota, z której można dokonać potrącenia (poz. 4 – poz. 8; wartość ujemna oznacza brak możliwości potrącenia)

 4 318,36 zł

10.

Kwota potrącenia (poz. 5 albo poz. 9; należy wybrać mniejszą kwotę, a jeżeli kwota z poz. 9 jest ujemna, należy wpisać 0,00 zł)

 1 500,00 zł

11.

Kwota zasiłku do wypłaty pracownikowi (poz. 4 – poz. 10)

 4 080,00 zł

Przykład

Należność alimentacyjna, egzekwowana z zasiłku chorobowego pracownika wynosi 35.000 zł. W marcu 2024 r. pracownik nabył prawo do zasiłku chorobowego w kwocie 2.000 zł, za 13 dni choroby. Pracownik nie złożył oświadczenia PIT-2. W tych okolicznościach, podobnie jak w poprzednim przykładzie, pracodawca mógł potrącić z zasiłku maksymalną kwotę stanowiącą 60% zasiłku brutto, czyli 1.200 zł, gdyż przy tym potrąceniu do wypłaty pracownikowi pozostała kwota zasiłku nie niższa od kwoty wolnej od potrąceń.

1.

Wysokość zasiłku brutto – przed odliczeniami z tytułu należności podatkowych

 2 000,00 zł

2.

Kwota zmniejszająca podatek, zgodnie z oświadczeniem PIT-2

0,00 zł

3.

Zaliczka podatku dochodowego od osób fizycznych (poz. 1 × 12% – poz. 2)

  240,00 zł

4.

Wysokość zasiłku netto – po odliczeniu należności podatkowych (poz. 1 – poz. 3)

 1 760,00 zł

5.

Maksymalne potrącenie dla należności alimentacyjnej (poz. 1 × 60%)

 1 200,00 zł

6.

Kwota wolna od egzekucji i potrąceń, zgodnie z komunikatem Prezesa ZUS

  764,62 zł

7.

Liczba dni, za które pracownik nabył prawo do zasiłku

13

8.

Kwota wolna od egzekucji i potrąceń proporcjonalna do liczby dni, za które przysługuje zasiłek (poz. 6 : 30 × poz.7)

  331,34 zł

9.

Kwota, z której można dokonać potrącenia (poz. 4 – poz. 8; wartość ujemna oznacza brak możliwości potrącenia)

 1 428,66 zł

10.

Kwota potrącenia (poz. 5 albo poz. 9; należy wybrać mniejszą kwotę, a jeżeli kwota z poz. 9 jest ujemna, należy wpisać 0,00 zł)

 1 200,00 zł

11

Kwota zasiłku do wypłaty pracownikowi (poz. 4 – poz. 10)

  560,00 zł

Przykład

Egzekwowana z zasiłku chorobowego należność niealimentacyjna wynosi 35.000 zł. Za cały miesiąc choroby pracownik zatrudniony w niepełnym wymiarze czasu pracy nabył prawo do zasiłku w kwocie 1.000 zł. Pracownik złożył oświadczenie PIT-2, na podstawie którego zaliczka podatku zmniejszana jest o 100 zł. W tych okolicznościach pracodawca nie mógł dokonać żadnego potrącenia na poczet egzekwowanej należności, ponieważ wysokość zasiłku po odliczeniu zaliczki podatku była niższa od kwoty wolnej od potrąceń, wynoszącej 1 261,64 zł.

1.

Wysokość zasiłku brutto – przed odliczeniami z tytułu należności podatkowych

 1 000,00 zł

2.

Kwota zmniejszająca podatek, zgodnie z oświadczeniem PIT-2

  100,00 zł

3.

Zaliczka podatku dochodowego od osób fizycznych (poz. 1 × 12% – poz. 2)

  20,00 zł

4.

Wysokość zasiłku netto – po odliczeniu należności podatkowych (poz. 1 – poz. 3)

  980,00 zł

5.

Maksymalne potrącenie należności niealimentacyjnej (poz. 1 × 25%)

  250,00 zł

6.

Kwota wolna od egzekucji i potrąceń, zgodnie z komunikatem Prezesa ZUS

 1 261,64 zł

7.

Liczba dni, za które pracownik nabył prawo do zasiłku

30

8.

Kwota wolna od egzekucji i potrąceń proporcjonalna do liczby dni, za które przysługuje zasiłek (poz. 6 : 30 × poz.7)

 1 261,64 zł

9.

Kwota, z której można dokonać potrącenia (poz. 4 – poz. 8; wartość ujemna oznacza brak możliwości potrącenia)

- 281,64 zł

10.

Kwota potrącenia (poz. 5 albo poz. 9; należy wybrać mniejszą kwotę, a jeżeli kwota z poz. 9 jest ujemna, należy wpisać 0,00 zł)

0,00 zł

11.

Kwota zasiłku do wypłaty pracownikowi (poz. 4 – poz. 10)

  980,00 zł

Od 25 marca 2024 r. zmiany egzekucji administracyjnej

Jak wynika z powyższego, jeżeli mamy do czynienia z egzekucją sądową, uregulowaną w Kpc, to zajęcie jedynie wynagrodzenia za pracę nie zobowiązuje pracodawcy do dokonywania potrąceń z zasiłku. Inaczej jest w przypadku egzekucji administracyjnej prowadzonej na podstawie przepisów ustawy

W dniu 25 marca 2024 r. wchodzi w życie zmiana art. 1a pkt 17 ustawy z 17 czerwca 1966 r. o postępowaniu egzekucyjnym w administracji (tekst jedn.: Dz.U. z 2023 r. poz. 2505 ze zm.)., zawierającego definicję wynagrodzenia. W myśl tego przepisu, po zmianie, przez wynagrodzenie należy rozumieć wynagrodzenia oraz inne świadczenia pieniężne związane z pracą lub funkcją wykonywaną przez zobowiązanego na podstawie stosunku pracy oraz innej podstawie, jeżeli z tego tytułu zobowiązany otrzymuje okresowe świadczenia pieniężne, w tym świadczenia pieniężne przysługujące z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa, wypłacane przez pracodawcę w okresie zatrudnienia, a także w okresie 12 miesięcy od dnia rozwiązania lub wygaśnięcia stosunku pracy.

Rozwiązanie to eliminuje konieczność dokonywania odrębnie zajęć egzekucyjnych wierzytelności ze stosunku pracy oraz innych wierzytelności ze świadczeń, które są wypłacane zobowiązanemu pracownikowi (dłużnikowi) przez pracodawcę, u którego dokonano zajęcia wynagrodzenia za pracę. Na skutek tego uproszczenia zobowiązany pracownik poniesie mniejsze koszty związane z egzekwowaniem zaległości (wydatki związane z doręczeniem korespondencji), które są zaspokajane przed należnością pieniężną. Pracodawca, zamiast dwóch zajęć egzekucyjnych, będzie obsługiwał tylko jedno. Dokona zatem jednego przelewu środków pieniężnych bądź też udzieli jednej odpowiedzi organowi egzekucyjnemu w przypadku wystąpienia przeszkody w realizacji zajęcia egzekucyjnego.

W dalszym ciągu potrąceń z wynagrodzenia za pracę należy dokonywać na podstawie przepisów Kodeksu pracy, a potrąceń z zasiłku – w oparciu o unormowania ustawy emerytalnej. Potwierdza to § 5 dodany do art. 9 o postępowaniu egzekucyjnym w administracji, który stanowi, że świadczenie pieniężne przysługujące z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa wypłacane przez pracodawcę podlega egzekucji w zakresie określonym w przepisach o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych.

Autor: Maciej Karpiński
Maciej Karpiński

Autor: Maciej Karpiński

Prawnik. Specjalista z zakresu prawa pracy, zarządzania pracownikami i funkcjonowania samorządu terytorialnego. Autor publikacji w tych dziedzinach. Wykładowca na kursach kadrowo-płacowych. Doświadczenie zawodowe autora obejmuje m. in. pracę na kierowniczych stanowiskach w działach personalnych banków oraz w komórkach audytu i kontroli, w samorządzie terytorialnym

Numer 282 Październik, Listopad 2024 r.

Numer 282 Październik, Listopad 2024 r.
Dostępny w wersji elektronicznej