Szkolenie online: Jak dokonywać potrąceń z zasiłku pracownika dłużnika – zmiany od 25 marca 2024 r.

Autor: Renata Majewska

Dodano: 14 lutego 2024
Od 25 marca 2024 r. egzekucja z zasiłków dokonywana przez pracodawcę o statusie płatnika zasiłków zostaje uproszczona. Pracodawca, który otrzyma zajęcie wynagrodzenia za pracę, będzie mógł w ramach niego dokonać potrąceń również z zasiłku (nie trzeba będzie odrębnego zajęcia zasiłków). Nadal jednak potrącenia będzie dokonywał na mocy art. 87 i nast. Kodeksu pracy, a potrącenia z zasiłków – na mocy art. 139 i nast. ustawy emerytalnej. Sprawdź, jak w praktyce krok po kroku dokonywać potrąceń z zasiłku pracownika dłużnika.

Czy wiesz, kiedy pracodawca dokonuje potrąceń z zasiłku wypłacanego pracownikowi? Wtedy, gdy jest płatnikiem zasiłków dla swoich pracowników, tzn. jeśli 30 listopada poprzedniego roku zgłaszał do ubezpieczenia chorobowego powyżej 20 osób. Oczywiste jest, że gdy pracodawca nie posiada statusu płatnika zasiłków, nie ma z czego realizować potrąceń.

Bez zgody pracownika, zakład pracy z wypłacanych przez siebie pracownikom zasiłków z ubezpieczenia chorobowego dokonuje potrąceń głównie w trybie egzekucji sądowej lub administracyjnej, czyli dopiero po otrzymaniu od komornika albo administracyjnego organu egzekucyjnego (np. dyrektor oddziału ZUS, naczelnik US) zajęcia zasiłków lub innych wierzytelności. W konsekwencji potrącenia egzekucyjne z zasiłków przybierają dwojaki charakter:

  • potrąceń alimentacyjnych,
  • potrąceń niealimentacyjnych, np. tytułem niespłaconego kredytu lub pożyczki bądź zaległych składek czy podatku.

Z wideoszkolenia, które prowadzi Renata Majewska - ekspert Płace w firmie, dowiesz się:

  • Na czym w praktyce polegają zmiany od 25 marca 2024 r.
  • Czy kwoty wolne od potrąceń z zasiłku jest proporcjonalna do wymiaru czasu pracy
  • W jaki sposób obliczyć maksymalną dopuszczalną kwotę potrącenia
  • Jak dokonywać potrąceń z zasiłku krok po kroku
  • Jak dokonywać potrąceń z zasiłku w miesiącu wypłaty wynagrodzenia chorobowego i zasiłku

Przeczytaj także:

Wysokość kwot wolnych od potrąceń

Kwoty wolne od potrąceń w 2024 roku – kilkadziesiąt nowych wskaźników niezbędnych przy obliczaniu wynagrodzeń w 2024 roku

Pomyłka przy wypłacie wynagrodzenia za pracę – jak odzyskać nadpłaconą pensję

Testuj portal Placewfirmie.pl i papierowy magazyn Płace w firmie przez 14 dni BEZPŁATNIE.

To kompleksowy serwis ekspercki dla specjalistów zajmujących się płacami w firmach w którym znajdziesz:

  • Informacje o zmianach prawnych,
  • Konsekwencje wyroków sądowych i interpretacji podatkowych dla pracodawców
  • Każde zagadnienie wyjaśnione od strony składek ZUS, podatku PIT i obowiązków pracodawcy wobec pracownika,
  • Kalkulatory, wzory dokumentów, wskaźniki płacowe, akty prawne, raporty
  • Indywidualne konsultacje e-mailowe z ekspertami,
  • 3 razy w tygodniu newsletter Przegląd płac i ZUS.
Sprawdź ofertę »

Logowanie:

Adres e-mail:

Hasło

Nie pamiętam hasła

Autor: Renata Majewska

Prawnik, wykładowca z wieloletnim doświadczeniem, specjalizujący się zwłaszcza w praktycznym rozliczaniu wynagrodzeń. Prowadzi firmę „Biuro Kadr i Płac”, w ramach której jest wykładowcą szkoleniowym.

Numer 282 Październik, Listopad 2024 r.

Numer 282 Październik, Listopad 2024 r.
Dostępny w wersji elektronicznej