Zasiłek chorobowy dla żołnierza zwolnionego z czynnej służby wojskowej – potrzebne są wniosek ZCZ i formularz Z-3

Zasiłek chorobowy przysługuje żołnierzowi zwolnionemu z czynnej służby wojskowej bez okresu wyczekiwania. Podstawę obliczenia wysokości tego zasiłku stanowi kwota minimalnego wynagrodzenia za pracę. W pozostałym zakresie zasady ustalenia prawa do zasiłku są takie same jak dla ubezpieczonych w ZUS.

Żołnierzowi zwolnionemu ze służby nie przysługują ani świadczenie rehabilitacyjne, ani zasiłek chorobowy z ubezpieczenia wypadkowego.

Prawo do zasiłku chorobowego będzie przysługiwać, jeśli ubezpieczony został zwolniony z czynnej służby wojskowej i niezdolność do pracy:

• powstała po zwolnieniu ze służby i  trwa nieprzerwanie co najmniej 30 dni,
• powstała nie później niż w ciągu:

• 14 dni po zwolnieniu ze służby,
• 3 miesięcy po zwolnieniu ze służby – w razie choroby zakaźnej, której okres wylęgania jest dłuższy niż 14 dni, lub innej choroby, której objawy chorobowe ujawniają się po okresie dłuższym niż 14 dni od początku choroby. 

Zasiłek chorobowy za okres niezdolności do pracy przypadający po zwolnieniu z czynnej służby wojskowej przysługuje nie dłużej niż przez 91 dni. Nie dotyczy to niezdolności do pracy:

• powstałej wskutek poddania się niezbędnym badaniom lekarskim przewidzianym dla kandydatów na dawców komórek, tkanek i narządów oraz zabiegowi pobrania komórek, tkanek i narządów, 
• spowodowanej gruźlicą, 
• występującej w trakcie ciąży. 

Łączny okres wypłaty zasiłku chorobowego w trakcie czynnej służby wojskowej i po zwolnieniu z niej nie może być dłuższy niż 182 dni. Wyjątek stanowi niezdolność spowodowana gruźlicą lub przypadająca w okresie ciąży, gdy okres zasiłkowy wynosi maksymalnie 270 dni.
Do jednego okresu zasiłkowego

• 1) wlicza się okresy:

• 1) wlicza się okresy:

• nieprzerwanej niezdolności do pracy, 
• poprzedniej niezdolności, jeżeli przerwa pomiędzy ustaniem poprzedniej a powstaniem ponownej niezdolności nie przekraczała 60 dni. 
• 2) nie wlicza się okresów niezdolności przypadających przed przerwą krótszą niż 60 dni, jeśli po przerwie niezdolność wystąpiła w trakcie ciąży. 

Zasiłek chorobowy dla żołnierzy zwolnionych z czynnej służby wojskowej przysługuje bez okresu wyczekiwania.

Zasiłek chorobowy przysługuje w wysokości:

• 80% podstawy wymiaru zasiłku, 
• 100% podstawy wymiaru, gdy niezdolność do pracy:

• przypada w okresie ciąży, 
• powstała wskutek poddania się niezbędnym badaniom lekarskim dla kandydatów na dawców komórek, tkanek i narządów oraz zabiegowi pobrania komórek, tkanek, narządów.

Podstawę obliczenia wysokości zasiłku chorobowego stanowi kwota minimalnego wynagrodzenia za pracę.

Zasiłek chorobowy nie przysługuje, gdy ubezpieczony:

• ma ustalone prawo do emerytury lub renty z tytułu niezdolności do pracy, niezależnie od systemu ubezpieczenia/ zaopatrzenia, na podstawie którego to prawo zostało ustalone,
• kontynuuje działalność zarobkową lub podjął działalność zarobkową, która stanowi tytuł do objęcia obowiązkowo lub dobrowolnie ubezpieczeniem chorobowym albo zapewnia prawo do świadczeń za okres niezdolności do pracy z powodu choroby,
• jest uprawniony do zasiłku dla bezrobotnych, zasiłku przedemerytalnego lub świadczenia przedemerytalnego, nauczycielskiego świadczenia kompensacyjnego, rodzicielskiego świadczenia uzupełniającego, 
• podlega obowiązkowo ubezpieczeniu społecznemu rolników,
• po zwolnieniu ze służby pobiera uposażenie – za okres jego pobierania,
• otrzymuje uposażenie po zwolnieniu z czynnej służby wojskowej i równocześnie jest niezdolny do pracy.

Zasiłek wypłacany jest na wniosek. Jeśli ubezpieczony składa wniosek o zasiłek chorobowy pierwszy raz po zwolnieniu ze służby, musi go złożyć go na formularzu ZCZ. Gdy ZUS otrzyma wniosek, pozyska od płatnika składek niezbędne zaświadczenie na formularzu Z-3.

Jeśli ubezpieczony będzie otrzymywać kolejne zaświadczenia lekarskie za nieprzerwany okres niezdolności do pracy, powinien złożyć tylko wniosek ZCZ. Uzupełnia w nim:

• dane wnioskodawcy, 
• okres, za jaki składa wniosek,
• numer rachunku bankowego – jeżeli chce otrzymywać wypłatę zasiłku na inny rachunek niż podał w pierwszym wniosku,
• sekcję Uwagi – wpisuje się „Dane, które podałem we wniosku złożonym pierwszy raz po zwolnieniu ze służby, nie zmieniły się”,
• datę i podpis.

Może się zdarzyć, że ubezpieczony otrzymał zaświadczenie lekarskie wystawione na formularzu wydrukowanym z systemu teleinformatycznego i lekarz nie wprowadził go do systemu. Jest to zaświadczenie lekarskie wystawione w trybie alternatywnym, którego ubezpieczony nie widzi na swoim profilu na portalu PUE ZUS. W takim przypadku łącznie z ZCZ musi przekazać do ZUS również otrzymane od lekarza zaświadczenie lekarskie.

Może się zdarzyć, że pracodawca był płatnikiem składek żołnierza zwolnionego z czynnej służby wojskowej i ZUS zwróci się do pracodawcy z prośbą o przesłanie zaświadczenia na formularzu Z-3. W takim przypadku pracodawca wypełnia sekcje w następujący sposób

Pozostałych sekcji nie trzeba wypełniać.