Nowości płacowe PlacewFirmie.pl to Twoje źródło najnowszych informacji na temat płac i wynagrodzeń. W naszej kategorii "Nowości płacowe" znajdziesz aktualne doniesienia, analizy trendów, zmiany w przepisach prawnych dotyczących wynagrodzeń oraz informacje o innowacjach w zarządzaniu płacami. Dzięki naszym materiałom będziesz na bieżąco z najświeższymi nowościami w świecie wynagrodzeń, co pozwoli Ci skutecznie planować politykę płacową w Twojej firmie i być odpowiedzialnym pracodawcą. Od optymalizacji kosztów po strategie motywacyjne - u nas znajdziesz inspiracje i wiedzę niezbędną do skutecznego zarządzania płacami. Odkryj nasze najnowsze informacje i pozostań na czele zmian w dziedzinie płac.

Okres prowadzenia działalności gospodarczej – zostanie wliczony do stażu pracy?

Posłowie proponują, aby możliwe stało się wliczanie okresu prowadzenia działalności gospodarczej do pracowniczego stażu pracy. Chodzi o czas prowadzenia działalności gospodarczej, za który odprowadzane zostały składki do ZUS.

PIP kontroluje warunki pracy na małych budowach

Co trzeci śmiertelny wypadek przy pracy ma miejsce podczas prac budowlanych, a wyniki kontroli Państwowej Inspekcji Pracy wskazują, że najwięcej zagrożeń wypadkowych oraz zawodowych występuje na małych budowach. W trosce o zdrowie i życie ludzkie, Państwowa Inspekcja Pracy rozpoczyna ogólnopolską akcję „Kontrole na małych budowach”.

Uwaga instytucje kultury. Rusza program „Kultura bez barier”

Poprawa dostępności oferty polskich instytucji kultury dla osób z niepełnosprawnościami to główny cel programu „Kultura bez barier”. W ramach programu granty na łączną kwotę blisko 20 mln zł zostaną przekazane instytucjom kultury z całej Polski.

Zaświadczenie A1 dla cudzoziemców – wnioski do ZUS będą składane tylko elektronicznie

Nie będzie można składać w formie papierowej wniosku o wydanie zaświadczenia A1. Ponadto płatnik składek będzie musiał zwracać większą uwagę na zgłaszanie do ZUS cudzoziemców. Jest to efekt zmian, które szykuje dla pracodawców rząd. Sprawdź, jak po zmianach będzie można składać zaświadczenie A1 dla cudzoziemców.

Co z ulgą dla młodych w przypadku umowy zlecenia

Jeżeli umowy zlecenia nie wprowadzają rozróżnienia na wynagrodzenie podstawowe oraz honorarium za przeniesienie praw autorskich, to wynagrodzenia z takich umów nie są przychodem z praw majątkowych, a z umów zlecenia. W związku z tym zastosujemy tu ulgę dla młodych. Interpretacja indywidualna Dyrektora Krajowej Informacji Skarbowej z 12 maja 2021 r. (sygn. 0112-KDIL2-1.4011.321.2021.1.MKA).

PESEL dla cudzoziemców do celów do PIT – zmiana przepisów

Dnia 1 czerwca 2021 r. weszła w życie zmiana ustawy o zasadach ewidencji i identyfikacji podatników i płatników w zakresie definicji podatników, których identyfikatorem podatkowym jest PESEL. Dzięki temu płatnicy będą mogli wywiązywać się z obowiązku wskazywania identyfikatora podatkowego pracowników – cudzoziemców, którzy mogą do celów podatkowych ubiegać się o nadanie numeru PESEL.

Wypłata wynagrodzenia przy umowie o praktykę – jakie skutki w PIT

Wynagrodzenia wypłacane praktykantom, którzy realizują swoje świadczenia na podstawie tzw. umowy o praktykę, innej niż umowa o praktyki absolwenckie, jest przychodem z innych źródeł. W konsekwencji nie można zastosować tu tzw. ulgi dla młodych. Interpretacja indywidualna Dyrektora Krajowej Informacji Skarbowej z 13 maja 2021 r. (sygn. 0112-KDIL2-1.4011.129.2021.2.KF).

Dodatkowy zasiłek opiekuńczy można pobierać do 25 czerwca 2021 r.

Od 9 listopada 2020 r. ponownie przysługuje dodatkowy zasiłek opiekuńczy. Okres wypłaty zasiłku został przedłużony do 24 grudnia 2020 r. oraz od 28 grudnia 2020 r. do 25 czerwca 2021 r. Sprawdź, jak złożyć wniosek o dodatkowy zasiłek opiekuńczy w formie elektronicznej.

Kontrole trzeźwości pracowników – już wkrótce bez obaw o karę z UODO

Na stronach Rządowego Centrum Legislacji opublikowano projekt nowelizacji Kodeksu pracy, która umożliwi pracodawcom kontrole trzeźwości pracowników. Jeśli przepisy chociaż w takim kształcie, jak aktualnie proponowany zaczną obowiązywać, pracodawcy mają szansę zyskać zadowalające procedury kontroli – ocenia adw. Karolina Kołakowska, ekspert prawa pracy z Kancelarii Brzezińska Narolski Adwokaci.

Wycofanie środków z PPK nie oznacza rezygnacji z nowych wpłat

Środki w PPK są prywatną własnością uczestnika, który może skorzystać z nich w każdej chwili. Jeśli wycofa je przed ukończeniem 60 lat i nie złoży deklaracji rezygnacji, to na jego rachunek PPK będą wpływać nowe wpłaty. Poznaj wyjaśnienia w tej sprawie.

Umowy zlecenia obecnie i po wprowadzeniu programu Polski Ład – sprawdź koszty zleceniodawcy i zleceniobiorcy

Zapowiedziane w programie Polski Ład zmiany znacząco zmienią relacje na rynku pracy. Wyższa kwota wolna od podatku, brak odliczenia składki zdrowotnej, oskładkowanie umów zlecenia czy prowadzona przez ZUS automatyzacja rozliczeń istotnie wpłyną na funkcjonowanie systemu – zapowiada się rewolucja. Sprawdź, jakie zmiany zajdą w oskładkowaniu umów w kierunku kontraktu jednolitego.

Sprawdź, kto do 31 maja 2021 r. musi rozliczyć się z ZUS z dodatkowych przychodów

Osoba uprawniona do świadczenia przedemerytalnego lub zasiłku przedemerytalnego musi do 31 maja dostarczyć do ZUS zaświad­czenie lub oświadczenie o wysokości przychodu za ubie­gły rok rozliczeniowy (od 1 marca 2020 r. do 28 lutego 2021 r.). Na tej podstawie ZUS ustali, czy wypłacał świadczenie w prawidłowej wysokości, czy też powinno być zmniejszone albo zawieszone.

Czy pracodawca może zmusić pracownika do szczepienia na COVID-19 – stanowisko resortu pracy

Czy istnieją przypadki, w których pracodawca może wydać wiążące polecenie poddania się szczepieniu przeciwko Covid-19? Czy pracodawca może sam uznać, że na określonych stanowiskach takie szczepienie jest obowiązkowe? 2. Czy pracodawca może zwolnić pracownika, który się nie zaszczepił i deklaruje, że się nie zaszczepi (choć nie ma ku temu ważnego powodu)? Ewentualnie czy może żądać udowodnienia przez pracownika, że nie może się szczepić albo przeszedł zakażenie itp.? Sprawdź stanowisko resortu pracy z 14 maja 2021 r.

Nowy formularz ZUS ZUA od 16 maja 2021 r. – instrukcja wypełniania

Od 16 maja 2021 r. zgłoszeń zatrudnionych osób należy dokonywać do ZUS na zmienionych formularzach. Poprzednie formularze ZUS ZUA oraz ZUS ZZA przestają obowiązywać. Sprawdź czego dotyczą zmiany. Skorzystaj z gotowej instrukcji wypełniania formularza ZUS ZUA.