Wynagrodzenie za dni przepracowane w razie rozpoczęcia lub zakończenia pracy w trakcie miesiąca – na przykładach
Składniki wynagrodzenia w stałej stawce miesięcznej dzielimy przez 30, gdy przez resztę miesiąca kalendarzowego zatrudniony chorował lub przebywał na zasiłku, albo przez nominał czasu pracy danego miesiąca – gdy przez resztę miesiąca pracownik był nieobecny w pracy z przyczyn usprawiedliwionych i nie zachował za ten okres prawa do wynagrodzenia bądź rozpoczął/ zakończył pracę w trakcie miesiąca kalendarzowego. Sprawdź, jak ustalić wynagrodzenie za dni przepracowane w miesiącu kalendarzowym, którego pracownik nie przepracował w pełni (tzw. wynagrodzenie częściowe).
Jak obliczyć wynagrodzenie częściowe w razie zakończenia lub rozpoczęcia pracy w trakcie miesiąca:
- podstawa wymiaru – suma składników wynagrodzenia w stałej stawce miesięcznej,
- stawka godzinowa – podstawę wymiaru dzielimy przez liczbę godzin przypadających do pracy w danym miesiącu; przez liczbę godzin przypadających do pracy rozumiemy obowiązujący pracownika wymiar czasu pracy obliczony zgodnie z art. 130 kp (nominalny czas pracy),
- kwota zmniejszenia stałej stawki miesięcznej – stawkę godzinową mnożymy przez liczbę godzin nieobecności pracownika w pracy w danym miesiącu kalendarzowych z powodu rozpoczęcia lub zakończenia pracy w trakcie miesiąca kalendarzowego,
- finalne wynagrodzenie częściowe – wynik odejmujemy od stałej stawki miesięcznej.
Z wideoszkolenia, które prowadzi Renata Majewska, szkoleniowiec w zakresie prawa pracy, ZUS i wynagrodzeń, dowiesz się, jak krok po kroku obliczyć wynagrodzenie w następujących przypadkach:
- Pracownik, zatrudniony w równoważnym systemie czasu pracy, rozpoczął pracę 20.11.2023. Otrzymuje pensję zasadniczą 4000 zł/miesiąc i zmienne premie miesięczne w zależności o liczby sprzedanych towarów. Do końca 11.2023 nie opuścił żadnego dnia pracy, przepracował zgodnie z jego rozkładem czasu pracy 68h. Sprawdź, w jaki sposób ustalić wynagrodzenie częściowe za dni przepracowane w listopadzie 2023 roku
- Pracownik, zatrudniony w podstawowym systemie czasu pracy, rozpoczął pracę 16.11.2023. Otrzymuje pensję zasadniczą 4400 zł/miesiąc i dodatek stażowy w wysokości 20% stawki zasadniczej. Do końca 11.2023 nie opuścił żadnego dnia pracy i przepracował 88h. Jak obliczyć wynagrodzenie częściowe
- Pracownik, zatrudniony w podstawowym systemie czasu pracy w 1-mies. okresach rozliczeniowych, rozpoczął pracę 3.11.2023. Dzień 2.11.2023 zakład pracy wskazał jako wolny za sobotę przypadającą 11.11.2023. Pracownik otrzymuje stawkę zasadniczą 4000 zł/miesiąc, dodatki akordowe w zależności o liczby złożonych krzeseł oraz miesięczne premie motywacyjne w wysokości 10% dodatków akordowych. Czy składniki w stałej stawce miesięcznej (stawka zasadnicza) trzeba wypłacić mu w pełnej kwocie miesięcznej 4000 zł
- Pracownik, zatrudniony w podstawowym systemie czasu pracy, rozpoczął pracę 16.11.2023. Otrzymuje wynagrodzenie zasadnicze 5000 zł/miesiąc i dodatek funkcyjny w kwocie 600 zł/miesiąc. Chorował 20 i 21.11.2023, a 30.11.2023 wziął urlop bezpłatny. Jak obliczyć wynagrodzenie częściowe
- Umowa o pracę uległa rozwiązaniu na mocy porozumienia stron 23.11.2023. Pracownik otrzymuje stawkę zasadniczą 4500 zł/miesiąc oraz zmienne premie miesięczne. Jak obliczyć wynagrodzenie częściowe
Obejrzyj inne wideoszkolenia płacowe:
Wynagrodzenie minimalne w 2024 roku – sprawdź nową wysokość świadczeń pracowniczych
Umowa szkoleniowa przy dokształcaniu pracowników
Testuj portal Placewfirmie.pl i papierowy magazyn Płace w firmie przez 14 dni BEZPŁATNIE.
To kompleksowy serwis ekspercki dla specjalistów zajmujących się płacami w firmach w którym znajdziesz:
- Informacje o zmianach prawnych,
- Konsekwencje wyroków sądowych i interpretacji podatkowych dla pracodawców
- Każde zagadnienie wyjaśnione od strony składek ZUS, podatku PIT i obowiązków pracodawcy wobec pracownika,
- Kalkulatory, wzory dokumentów, wskaźniki płacowe, akty prawne, raporty
- Indywidualne konsultacje e-mailowe z ekspertami,
- 3 razy w tygodniu newsletter Przegląd płac i ZUS.
Logowanie:
Podobne artykuły
Zobacz również
Aktualny numer Pokaż listę wydań »
Numer specjalny 8 Maj 2024 r.
Dostępny w wersji elektronicznej
Redaktor Portalu
Zapisz się na newsletter
