Zasiłek macierzyński po zakończeniu umowy zlecenia – czy można przedłużyć umowę zlecenia
Pytanie:
Zleceniobiorczyni ma umowę zlecenia podpisaną do 11 listopada 2022 r. Przewidywana data porodu to 6 listopada. Zleceniobiorca wypisuje wniosek o urlop macierzyński i rodzicielski na przewidywana datę porodu 6 listopada bądź nawet tydzień wcześniej i na cały okres już po porodzie. Urodzi jednak np. 15 listopada już po wygaśnięciu umowy zlecenia? Czy wtedy zleceniobiorczyni przysługuje płatny za cały okres urlopu macierzyńskiego czy tylko do 11 listopada? Czy jest możliwość w trakcie zwolnienie lekarskiego podpisania kolejnej umowy zlecenia?
Testuj portal Placewfirmie.pl i papierowy magazyn Płace w firmie przez 14 dni BEZPŁATNIE.
To kompleksowy serwis ekspercki dla specjalistów zajmujących się płacami w firmach w którym znajdziesz:
- Informacje o zmianach prawnych,
- Konsekwencje wyroków sądowych i interpretacji podatkowych dla pracodawców
- Każde zagadnienie wyjaśnione od strony składek ZUS, podatku PIT i obowiązków pracodawcy wobec pracownika,
- Kalkulatory, wzory dokumentów, wskaźniki płacowe, akty prawne, raporty
- Indywidualne konsultacje e-mailowe z ekspertami,
- 3 razy w tygodniu newsletter Przegląd płac i ZUS.
Logowanie:
Słowa kluczowe:
zasiłek macierzyński umowa zleceniaPodobne artykuły
Zobacz również
Aktualny numer Pokaż listę wydań »
Numer 275 Maj 2024 r.
Dostępny w wersji elektronicznej