Kwoty wolne od potrąceń od 1 lipca do 31 grudnia 2024 roku – zestawienia dla całego etatu i niepełnych etatów

Mariusz Pigulski

Autor: Mariusz Pigulski

Dodano: 11 marca 2024
Sprawdź, ile wynoszą kwoty wolne od potrąceń obowiązujące od 1 lipca do 31 grudnia 2024 roku (w zł) dla pracowników pełnoetatowych oraz zatrudnionych na 1/4 etatu, 1/3 etatu, 1/2 etatu i 3/4 etatu.

Z praktycznych zestawień dowiesz się, ile wynoszą:

Kwoty wolne od potrąceń obowiązujące od 1 lipca do 31 grudnia 2024 roku (w zł) dla pracowników pełnoetatowych, nieobjętych PPK, przy zastosowaniu podatku 12%

Wysokość kwot wolnych od potrąceń obowiązujących w okresie od lipca do grudnia 2024 roku (w złotych) proporcjonalna do wymiaru etatu:

  • Pracownicy niekorzystający z „zerowego PIT” oraz będący uczestnikami PPK
    (przy założeniu, że wpłata na PPK finansowana przez pracodawcę wynosi 1,5%,
    a wpłata pokrywana z pensji pracownika – 2%):
  • Potrącanie sum egzekwowanych na mocy tytułów wykonawczych na pokrycie należności innych niż świadczenia alimentacyjne oraz potrącanie należności na rzecz pracodawcy
  • (100% minimalnego wynagrodzenia po odliczeniach podatkowo-składkowych)
  • Pracownicy niekorzystający z „zerowego PIT” oraz będący uczestnikami PPK
    (przy założeniu, że wpłata na PPK finansowana przez pracodawcę wynosi 1,5%,
    a wpłata pokrywana z pensji pracownika – 2%):
  • Pracownicy objęci „zerowym PIT” oraz będący uczestnikami PPK (przy założeniu,
    że wpłata na PPK finansowana przez pracodawcę wynosi 1,5%, a wpłata pokrywana z pensji pracownika – 2%):
  • Pracownicy niebędący uczestnikami PPK i niekorzystający z „zerowego PIT”, którzy zrezygnowali ze stosowania w ich przypadku KUP:
  • Pracownicy niekorzystający z „zerowego PIT” oraz będący uczestnikami PPK
    (przy założeniu, że wpłata na PPK finansowana przez pracodawcę wynosi 1,5%,
    a wpłata pokrywana z pensji pracownika – 2%), którzy zrezygnowali ze stosowania w ich przypadku KUP:

Sprawdź także, ile wynoszą kwoty wolne przy potrąceniach kar pieniężnych, zaliczek pieniężnych udzielonych pracownikowi, potrąceniach dobrowolnych na rzecz innych podmiotów niż pracodawca

Przeczytaj także:

Kwoty wolne od potrąceń w 2024 roku – kilkadziesiąt nowych wskaźników niezbędnych przy obliczaniu wynagrodzeń w 2024 roku

Potrącenia z zasiłków po zmianach od 1 marca i 25 marca 2024 r. – listy płac i przykłady liczbowe

Pozostało jeszcze 95% treści

Aby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub zamów dostęp.

Testuj portal Placewfirmie.pl i papierowy magazyn Płace w firmie przez 14 dni BEZPŁATNIE.

To kompleksowy serwis ekspercki dla specjalistów zajmujących się płacami w firmach w którym znajdziesz:

  • Informacje o zmianach prawnych,
  • Konsekwencje wyroków sądowych i interpretacji podatkowych dla pracodawców
  • Każde zagadnienie wyjaśnione od strony składek ZUS, podatku PIT i obowiązków pracodawcy wobec pracownika,
  • Kalkulatory, wzory dokumentów, wskaźniki płacowe, akty prawne, raporty
  • Indywidualne konsultacje e-mailowe z ekspertami,
  • 3 razy w tygodniu newsletter Przegląd płac i ZUS.
Sprawdź ofertę »

Logowanie:

Adres e-mail:

Hasło

Nie pamiętam hasła
Mariusz Pigulski

Autor: Mariusz Pigulski

Specjalista w zakresie kadr i płac. Autor licznych opracowań i publikacji z zakresu kadr, rozliczania wynagrodzeń, składek ZUS oraz podatku.

Numer 274 Kwiecień 2024 r.

Numer 274 Kwiecień 2024 r.
Dostępny w wersji elektronicznej