Nowości płacowe PlacewFirmie.pl to Twoje źródło najnowszych informacji na temat płac i wynagrodzeń. W naszej kategorii "Nowości płacowe" znajdziesz aktualne doniesienia, analizy trendów, zmiany w przepisach prawnych dotyczących wynagrodzeń oraz informacje o innowacjach w zarządzaniu płacami. Dzięki naszym materiałom będziesz na bieżąco z najświeższymi nowościami w świecie wynagrodzeń, co pozwoli Ci skutecznie planować politykę płacową w Twojej firmie i być odpowiedzialnym pracodawcą. Od optymalizacji kosztów po strategie motywacyjne - u nas znajdziesz inspiracje i wiedzę niezbędną do skutecznego zarządzania płacami. Odkryj nasze najnowsze informacje i pozostań na czele zmian w dziedzinie płac.

Od 25 stycznia 2022 r. obowiązuje skrócony okres kwarantanny. Jednak nie we wszystkich przypadkach

Z dniem 25 stycznia 2022 r. wprowadzone zostały kolejne zmiany w zakresie okresu odbywania kwarantanny. Sprawdź, ile ten okres obecnie wynosi.

Jesteś przedsiębiorcą? Do 31 stycznia możesz złożyć wniosek o Mały ZUS Plus

Z końcem stycznia br. mija termin składania wniosków o opłacanie Małego ZUS Plus. Pozwoli to na płacenie niższej składki na ubezpieczenia społeczne. Można w ten sposób zaoszczędzić nawet kilkaset złotych miesięcznie. Sprawdź, gdzie złożyć wniosek o Mały ZUS Plus.

Polski Ład: ZUS udostępnił kalkulator do obliczania składki na ubezpieczenie zdrowotne dla przedsiębiorców

ZUS poinformował, że 22 stycznia 2022 r. udostępnił kalkulator do obliczania miesięcznej podstawy wymiaru i składki na ubezpieczenie zdrowotne dla osób prowadzących pozarolniczą działalność.

Znamy wysokość składki zdrowotnej ryczałtowców

GUS podał dane, które są niezbędne są do wyliczenia składki zdrowotnej osób prowadzących działalność podatkową w formie ryczałtu od przychodów ewidencjonowanych. Sprawdź wysokość składki zdrowotnej ryczałtowców.

Polski Ład: jak kalkulować zaliczkę na podatek według Polskiego Ładu, a jak zaliczkę na podatek według zasad z 2021 r.

Minister Finansów wydał 7 stycznia 2022 r. rozporządzenie w sprawie przedłużenia terminów poboru i przekazania przez niektórych płatników zaliczek na podatek dochodowy od osób fizycznych. Rozporządzenie ma zastosowanie do przychodów z pracy na etacie jak również z tytułu umów cywilnoprawnych. Sprawdź, jak kalkulować zaliczkę na podatek według Polskiego Ładu, a jak zaliczkę na podatek według zasad z 2021 r.

Pracodawca będzie mógł żądać okazania informacji o szczepieniu przeciwko COVID-19

Rada Ministrów zajęła stanowisko wobec poselskiego projektu ustawy o szczególnych rozwiązaniach zapewniających możliwość prowadzenia działalności gospodarczej w czasie epidemii COVID-19, przedłożone przez ministra zdrowia. Sprawdź szczegóły.

Wsparcie z PFRON dla firm zatrudniających osoby niepełnosprawne – będą nowe przepisy

Rada Ministrów zajęła się projektem ustawy dotyczącej nowego instrumentu wsparcia Zakładowych Funduszy Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych oraz Zakładowego Funduszu Aktywności (ustawa o zmianie ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych oraz ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych).

Polski Ład: opłaca się skorzystać z ulgi sponsoringowej dla przedsiębiorców za wsparcie kultury, nauki lub sportu

Od 1 stycznia 2022 r. przedsiębiorcy mogą dodatkowo odliczyć od podatku dochodowego 50% kosztów poniesionych na rzecz instytucji kultury, klubów sportowych lub uczelni artystycznych. Sprawdź, jak skorzystać z ulgi sponsoringowej. Przekonaj się, ile zyskasz i jaką umowę musisz podpisać.

Składki ZUS od odszkodowania z tytułu zakazu konkurencji menedżera - interpretacja ZUS

Sprawdź, czy od wypłaconego po rozwiązaniu umowy odszkodowania z tytułu zakazu konkurencji menedżera należy opłacać jedynie składki na ubezpieczenie zdrowotne. Interpretacja ZUS Oddział w Gdańsku (decyzja Nr 8/2022 z 13 stycznia 2022 r., w sprawie DI/100000/43/806/2021).

Czy nowe zasady wynagradzania cudzoziemców w 2022 roku dotyczą zleceniobiorców

Zmieniony przepis ustawy o cudzoziemcach wprowadza konieczność określenia wynagrodzenia dla zatrudnionego cudzoziemca na poziomie nie niższym niż minimalne wynagrodzenie za pracę. Zatem w 2022 r. na poziomie nie niższym niż 3.010 zł – niezależnie od wymiaru etatu, rodzaju umowy i podstawy zatrudnienia. Czy zleceniobiorcy podlegają tym zasadom? Sprawdź, jak rozumieć nowe przepisy, jeżeli zleceniobiorca w swojej umowie ma określoną stawkę godzinową.

Od 29 stycznia 2022 r. uproszczenia w zatrudnianiu cudzoziemców

Od 29 stycznia 2022 r. obowiązują nowe regulacje dotyczące pobytu i pracy cudzoziemców w Polsce. Ma to uprościć i skrócić procedury związane z uzyskiwaniem zezwoleń na pobyt i pracę dla cudzoziemców w Polsce. Sprawdź, przez jak długi okres czasu cudzoziemiec będzie mógł wykonywać pracę na podstawie oświadczenia pracodawcy o powierzeniu wykonywania pracy. Przekonaj się, jak uregulowana zostanie kwestia spraw udzielenia zezwolenia na pobyt czasowy i pracę w sprawach wszczętych przed 1 stycznia 2021 r.

Zmiana formy opodatkowania PIT tylko do 20 stycznia. Sprawdź, kogo dotyczy

Wprowadzenie przepisów Polskiego Ładu spowodowało, że wielu przedsiębiorców opłacających PIT postanowiło zmienić formę opodatkowania albo wciąż ją rozważa. Większość z nich ma na to czas do 21 lutego br., jednakże dla podatników, którzy dotychczas byli na karcie podatkowej, termin na dokonanie takiej zmiany upływa już 20 stycznia. Sprawdź, co należy zrobić, jeżeli podatnik chce zmienić formę opodatkowania na podatek liniowy.

Okres zasiłkowy od 1 stycznia 2022 r. – zmiany, pytania i odpowiedzi

Do najbardziej istotnych zmian, które obowiązują od 1 stycznia 2022 r., należy zaliczyć nowy sposób zliczania okresów niezdolności do pracy do jednego okresu zasiłkowego. Ma to związek z dotychczasowym, nieuzasadnionym i często celowym, korzystaniem przez ubezpieczonych z wielu okresów zasiłkowych, po krótkiej przerwie w niezdolności do pracy.

Ulga dla klasy średniej w pytaniach i odpowiedziach

Zbliżają się pierwsze w 2022 r. terminy wypłat wynagrodzeń po wejściu w życie przepisów Polskiego Ładu. Pojawiają się również pierwsze znaki zapytania, pracownicy muszą zadecydować czy korzystać z ulgi dla klasy średniej czy złożyć wniosek u pracodawcy o jej niestosowanie.

W jaki sposób Polski Ład wpływa na wysokość trzynastek za 2021 r. – odpowiedzi na pytania Czytelników

Dodatkowe wynagrodzenie roczne (tzw. trzynastka) dla pracowników sfery budżetowej przysługuje w pełnej wysokości pracownikowi, który przepracował u danego pracodawcy cały rok kalendarzowy. Natomiast prawo do dodatkowego wynagrodzenia rocznego w wysokości proporcjonalnej do okresu przepracowanego ma pracownik, który przepracował u pracodawcy co najmniej 6 miesięcy w danym roku kalendarzowym. Na placewfirmie.pl pobierzesz kalkulator i  wyliczysz wysokość trzynastki z uwzględnieniem wynagrodzenia zasadniczego i dodatkowych składników wynagrodzenia przysługujących pracownikowi. Poniżej znajdziesz odpowiedzi na najczęstsze pytania.