Wiedza i Praktyka Sp. z o.o.
ul. Łotewska 9a
03-918 Warszawa
Od 1 czerwca 2025 roku obowiązuje nowa kategoria zezwolenia na pracę dla cudzoziemców delegowanych do pracy w Polsce – zastępuje ona dotychczasowe zezwolenia typu C, D i E. To istotna zmiana dla zagranicznych przedsiębiorstw delegujących swoich pracowników do pracy na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej. Nowe przepisy precyzują warunki wydania zezwolenia, obowiązki formalne oraz przypadki, w których uzyskanie dokume...
Od 1 czerwca 2025 r. obowiązują nowe przepisy dotyczące powierzania pracy cudzoziemcom w Polsce, które wprowadzają wyodrębniony typ zezwolenia na pracę – dedykowany osobom pełniącym funkcje w strukturach przedsiębiorstw i spółek. Dotyczy to m.in. członków zarządów, prokurentów, a także osób reprezentujących spółki komandytowe. To odpowiednik dawnego zezwolenia typu B. W artykule przedstawiamy, kto dokładnie podlega p...
Od 1 czerwca 2025 r. obowiązują nowe przepisy regulujące zatrudnianie cudzoziemców na podstawie „zwykłych” zezwoleń na pracę, co oznacza konieczność dostosowania dotychczasowych procedur kadrowych do bardziej szczegółowych wymagań formalnych. Nowa ustawa kompleksowo określa warunki dopuszczalności powierzania pracy cudzoziemcom, w tym wymogi dotyczące legalnego pobytu, rodzaju umowy, minimalnego wymiaru etatu, a takż...
Nowe przepisy dotyczące zatrudniania cudzoziemców porządkują procedurę zatrudniania na podstawie tzw. „zwykłego” zezwolenia, czyli umowy z polskim pracodawcą. W artykule wyjaśniamy, kto musi mieć takie zezwolenie, kiedy nie jest ono wymagane, jak wygląda pełna procedura krok po kroku, jakie dokumenty należy przygotować i na co zwrócić uwagę przy zawieraniu umowy z cudzoziemcem. Omawiamy także nowe terminy, obowiązki ...
Jeszcze raz przypominamy o tym, że wkrótce wejdzie w życie nowa ustaw o warunkach dopuszczalności powierzania pracy cudzoziemcom na terytorium Polski, będąca częścią nowych regulacji dotyczących bezrobocia i rynku pracy. Poniżej wskazujemy kilka istotnych informacji odnośnie nowej ustawy - i zapraszamy także na szkolenie, które pogłębi ten temat i pokaże działanie nowych przepisów w praktyce.
Mamy już projekt dotyczący jawności wynagrodzeń. Jednak już niedługo, prawdopodobnie jesienią tego roku, pracodawcy będą musieli przygotować się na kolejne wyzwania – realizację unijnych przepisów dotyczących równości wynagrodzeń. Sprawdź, w jaki sposób dyrektywa ma przeciwdziałać dyskryminacji płacowej i czym różni się luka płacowa od mediany luki płacowej. Przeczytaj, czy pracodawcy będą zobowiązani do publikowania...
Pytanie: W naszej firmie pracownicy są wynagradzani miesięcznie oraz godzinowo. Otrzymują wypłatę odpowiednio na koniec miesiąca i do 10. dnia następnego miesiąca. Chcemy, aby pracownicy godzinowi przeszli na stawkę miesięczną i otrzymywali wypłatę dalej do 10. dnia następnego miesiąca. Czy możemy tak zrobić? Czy nie będzie to dyskryminacją, że część pracowników ze stawką miesięczną dostaje wypłatę na koniec m...
Wprowadzenie nowej formy związku cywilnego między osobami bliskimi będzie miało znaczący wpływ na normy prawne w różnych dziedzinach prawa. Przepisy wprowadzające ustawę o rejestrowanych związkach partnerskich zmieniają bowiem 245 ustaw. Wśród nich znalazły się także przepisy Kodeksu pracy. Sprawdź, co wynika z rządowego projektu ustawy o związkach partnerskich.
