Wiedza i Praktyka Sp. z o.o.
ul. Łotewska 9a
03-918 Warszawa
Zatrudnianie cudzoziemców w Polsce od lat wiąże się z koniecznością spełnienia licznych formalności. Jedną z prostszych form umożliwiających podjęcie legalnej pracy przez obywateli niektórych państw spoza UE – w tym Ukrainy, Mołdawii, Gruzji czy Białorusi – jest oświadczenie o powierzeniu pracy cudzoziemcowi. Od czerwca 2025 r. obowiązuje jednak znowelizowana procedura, która wprowadza wiele istotnych zmian dla praco...
Weto Prezydenta do nowelizacji specustawy o pomocy obywatelom Ukrainy w praktyce „zamraża” zmiany, które miały przedłużyć legalność pobytu uchodźców wojennych z Ukrainy do 4 marca 2026 r. Oznacza to, że nadal obowiązuje wcześniejszy termin – 30 września 2025 r. – po którym wiele osób może stracić prawo do legalnego przebywania i pracy w Polsce. Dla pracodawców oraz działów kadr i płac oznacza to konieczność dokładnej...
Zagraniczny staż pracy ma obecnie takie samo znaczenie jak staż w Polsce – i to nie tylko dla obywateli RP, ale również dla cudzoziemców zatrudnionych w naszym kraju. Nowa ustawa o rynku pracy i służbach zatrudnienia z 20 marca 2025 r. wprost stanowi, że udokumentowane okresy zatrudnienia za granicą należy zaliczać do stażu pracy przy ustalaniu uprawnień pracowniczych, takich jak np. dodatek stażowy czy wymiar urlopu...
Od 1 czerwca 2025 roku obowiązuje nowa kategoria zezwolenia na pracę dla cudzoziemców delegowanych do pracy w Polsce – zastępuje ona dotychczasowe zezwolenia typu C, D i E. To istotna zmiana dla zagranicznych przedsiębiorstw delegujących swoich pracowników do pracy na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej. Nowe przepisy precyzują warunki wydania zezwolenia, obowiązki formalne oraz przypadki, w których uzyskanie dokume...
Od 1 czerwca 2025 r. obowiązują nowe przepisy dotyczące powierzania pracy cudzoziemcom w Polsce, które wprowadzają wyodrębniony typ zezwolenia na pracę – dedykowany osobom pełniącym funkcje w strukturach przedsiębiorstw i spółek. Dotyczy to m.in. członków zarządów, prokurentów, a także osób reprezentujących spółki komandytowe. To odpowiednik dawnego zezwolenia typu B. W artykule przedstawiamy, kto dokładnie podlega p...
Od 1 czerwca 2025 r. obowiązują nowe przepisy regulujące zatrudnianie cudzoziemców na podstawie „zwykłych” zezwoleń na pracę, co oznacza konieczność dostosowania dotychczasowych procedur kadrowych do bardziej szczegółowych wymagań formalnych. Nowa ustawa kompleksowo określa warunki dopuszczalności powierzania pracy cudzoziemcom, w tym wymogi dotyczące legalnego pobytu, rodzaju umowy, minimalnego wymiaru etatu, a takż...
Nowe przepisy dotyczące zatrudniania cudzoziemców porządkują procedurę zatrudniania na podstawie tzw. „zwykłego” zezwolenia, czyli umowy z polskim pracodawcą. W artykule wyjaśniamy, kto musi mieć takie zezwolenie, kiedy nie jest ono wymagane, jak wygląda pełna procedura krok po kroku, jakie dokumenty należy przygotować i na co zwrócić uwagę przy zawieraniu umowy z cudzoziemcem. Omawiamy także nowe terminy, obowiązki ...
Jeszcze raz przypominamy o tym, że wkrótce wejdzie w życie nowa ustaw o warunkach dopuszczalności powierzania pracy cudzoziemcom na terytorium Polski, będąca częścią nowych regulacji dotyczących bezrobocia i rynku pracy. Poniżej wskazujemy kilka istotnych informacji odnośnie nowej ustawy - i zapraszamy także na szkolenie, które pogłębi ten temat i pokaże działanie nowych przepisów w praktyce.
