Nowa procedura wydawania zezwoleń na pracę cudzoziemcom od 1 czerwca 2025 r.

Aktualności

Michał Culepa

09.06.2025

Aktualny

Nowa procedura wydawania zezwoleń na pracę cudzoziemcom od 1 czerwca 2025 r.

Nowe przepisy dotyczące zatrudniania cudzoziemców porządkują procedurę zatrudniania na podstawie tzw. „zwykłego” zezwolenia, czyli umowy z polskim pracodawcą. W artykule wyjaśniamy, kto musi mieć takie zezwolenie, kiedy nie jest ono wymagane, jak wygląda pełna procedura krok po kroku, jakie dokumenty należy przygotować i na co zwrócić uwagę przy zawieraniu umowy z cudzoziemcem. Omawiamy także nowe terminy, obowiązki pracodawcy oraz pierwszeństwo wniosków. Sprawdź nową procedurę wydawania zezwoleń na pracę cudzoziemcom od 1 czerwca 2025 r.

Obowiązek uzyskania zezwolenia na pracę dotyczy większości cudzoziemców, z wyjątkiem m.in.: obywateli UE, posiadaczy zezwolenia na pobyt stały, uchodźców czy osób pracujących na podstawie oświadczenia.

Rodzaje zezwoleń od 1 czerwca 2025 r.

Wyróżniono cztery główne kategorie:

zatrudnienie na podstawie umowy z polskim podmiotem (dawne A),
pełnienie funkcji w zarządzie (dawne B),
delegowanie przez zagranicznego pracodawcę (dawne C, D, E),
praca sezonowa (dawne S).

Zatrudnianie cudzoziemców w 2025 roku - po zmianach od 1 czerwca 2025 r.
Szkolenie certyfikowane - 28.06.2025 r. godz. 10.00 do 15.00
Zobacz program >>

Zatrudnienie cudzoziemca 2025 – warunki uzyskania zezwolenia (kategoria A)

Cudzoziemiec musi legalnie przebywać w Polsce i posiadać odpowiedni dokument pobytowy. Nie można podejmować pracy na podstawie wizy turystycznej. Umowa o zatrudnienie musi być zawarta na piśmie i spęniać minimalne warunki (co najmniej 1/4 etatu i nie mniej niż wynagrodzenie minimalne).

Procedura krok po kroku

1. Sprawdzenie warunków	zawód cudzoziemca nie może być na liście ograniczeń.
2. Zawarcie umowy	umowa powinna być podpisana przed złożeniem wniosku.
3. Złożenie wniosku	tylko elektronicznie przez system ministra ds. pracy.
4. Opłata	za każdy wniosek oddzielna opłata.
5. Rozpatrzenie	najpierw wnioski o istotnym znaczeniu dla gospodarki.
6. Wydanie decyzji	w formie elektronicznej, na maksymalnie 3 lata.

Korzyści

Z artykułu dowiesz się:

Czy trzeba uzyskać nowe zezwolenie na pracę dla cudzoziemca po 1 czerwca 2025 r.
Kogo nie obowiązuje obowiązek uzyskania zezwolenia na pracę – kto jest zwolniony
Jakie są nowe kategorie zezwoleń na pracę od czerwca 2025 r.
Jak wygląda krok po kroku procedura uzyskania „zwykłego” zezwolenia (kategoria A)
Jakie dokumenty trzeba przygotować przed złożeniem wniosku o zezwolenie
Czy można zatrudnić cudzoziemca na podstawie umowy cywilnoprawnej
Jakie są nowe obowiązki pracodawcy w świetle ustawy z 20 marca 2025 r.
Co się zmienia w sposobie składania wniosków – czy wniosek nadal można złożyć papierowo
Jakie są nowe zasady rozpatrywania wniosków – kto ma pierwszeństwo
Na jaki okres maksymalnie można uzyskać nowe zezwolenie na pracę
Co zrobić, gdy kończy się ważność zezwolenia? Czy można kontynuować zatrudnienie bez przerwy
Jakie są konsekwencje niezameldowania się przez cudzoziemca w Polsce
Jakie są wymagania dotyczące legalności pobytu – które dokumenty to potwierdzają
Czy cudzoziemiec na ruchu bezwizowym może legalnie pracować z zezwoleniem
Na co szczególnie uważać przy zawieraniu umowy z cudzoziemcem (język, forma, zawartość)

Pozostało jeszcze 82% treści

Aby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub wykup dostęp

Oferujemy

Kompleksowo i praktycznie rozliczamy wynagrodzenia

Najlepsze wsparcie dla specjalistów ds. kadr i płac oraz księgowych - portal, poradnia i magazyn w jednym!

Zamów do testu na 14 dni Płace w firmie i otrzymaj:

dostęp do wszystkich treści portalu,
wydania pdf magazynu oraz
możliwość korzystania z indywidualnych porad ekspertów.

Zaloguj się

Autor

Michał Culepa

prawnik, specjalista z zakresu prawa pracy i ubezpieczeń społecznych, współpracownik merytoryczny największych wydawnictw prawniczych. Doświadczony trener i wykładowca.