Jak uzyskać zezwolenie na pracę cudzoziemca delegowanego (dawne zezwolenie C, D i E)

Prawo pracy

Michał Culepa

18.07.2025

Aktualny

Jak uzyskać zezwolenie na pracę cudzoziemca delegowanego (dawne zezwolenie C, D i E)

Od 1 czerwca 2025 roku obowiązuje nowa kategoria zezwolenia na pracę dla cudzoziemców delegowanych do pracy w Polsce – zastępuje ona dotychczasowe zezwolenia typu C, D i E. To istotna zmiana dla zagranicznych przedsiębiorstw delegujących swoich pracowników do pracy na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej. Nowe przepisy precyzują warunki wydania zezwolenia, obowiązki formalne oraz przypadki, w których uzyskanie dokumentu nie jest wymagane. Jeśli chcesz legalnie powierzyć pracę cudzoziemcowi delegowanemu, musisz znać warunki uzyskania zezwolenia, wiedzieć kiedy można skorzystać z wyłączeń oraz jak prawidłowo wypełnić wniosek. W tym artykule wyjaśniamy, kto potrzebuje takiego zezwolenia, jak je zdobyć i na jakich zasadach obowiązuje.

Zezwolenie wydaje się na wniosek podmiotu zagranicznego, który zatrudnia cudzoziemca i kieruje go do pracy w Polsce – np. do swojego oddziału, zakładu lub spółki powiązanej kapitałowo. Wniosek składany jest wyłącznie elektronicznie przez portal praca.gov.pl. Dokument ten wskazuje m.in. dane pracodawcy i cudzoziemca, wynagrodzenie oraz okres ważności zezwolenia – który w zależności od sytuacji może wynosić maksymalnie 1 lub 3 lata.

Nowe przepisy przewidują również wyjątki – np. w sytuacji, gdy cudzoziemiec posiada legalny pobyt w państwie EOG i świadczy pracę w Polsce nie dłużej niż 30 dni rocznie. W praktyce oznacza to uproszczenie obowiązków formalnych dla przedsiębiorstw, które sporadycznie delegują specjalistów do Polski.

Korzyści

Z komentarza eksperta Płace w firmie dowiesz się:

Jakie warunki trzeba spełnić, by uzyskać zezwolenie
Jak złożyć wniosek o zezwolenie
Jakie dane mają być zawarte w treści zezwolenia na pracę
Którzy cudzoziemcy nie muszą mieć tego zezwolenia

Pozostało jeszcze 87% treści

Aby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub wykup dostęp

Oferujemy

Kompleksowo i praktycznie rozliczamy wynagrodzenia

Najlepsze wsparcie dla specjalistów ds. kadr i płac oraz księgowych - portal, poradnia i magazyn w jednym!

Zamów do testu na 14 dni Płace w firmie i otrzymaj:

dostęp do wszystkich treści portalu,
wydania pdf magazynu oraz
możliwość korzystania z indywidualnych porad ekspertów.

Zaloguj się

Autor

Michał Culepa

prawnik, specjalista z zakresu prawa pracy i ubezpieczeń społecznych, współpracownik merytoryczny największych wydawnictw prawniczych. Doświadczony trener i wykładowca.