Nowości płacowe PlacewFirmie.pl to Twoje źródło najnowszych informacji na temat płac i wynagrodzeń. W naszej kategorii "Nowości płacowe" znajdziesz aktualne doniesienia, analizy trendów, zmiany w przepisach prawnych dotyczących wynagrodzeń oraz informacje o innowacjach w zarządzaniu płacami. Dzięki naszym materiałom będziesz na bieżąco z najświeższymi nowościami w świecie wynagrodzeń, co pozwoli Ci skutecznie planować politykę płacową w Twojej firmie i być odpowiedzialnym pracodawcą. Od optymalizacji kosztów po strategie motywacyjne - u nas znajdziesz inspiracje i wiedzę niezbędną do skutecznego zarządzania płacami. Odkryj nasze najnowsze informacje i pozostań na czele zmian w dziedzinie płac.

Polski Ład a kopie certyfikatu rezydencji – sprawdź, czy będą zmiany

Polski Ład (projekt) zawiera zmiany dotyczące certyfikatów rezydencji. Upewnij się, czy polscy płatnicy, wypłacający należności osobom zagranicznym w celu zastosowania niższej stawki podatku u źródła, będą posługiwać się kopią certyfikatu rezydencji.

Udzielanie i planowanie urlopów wypoczynkowych – obejrzyj wideoporadę eksperta

Jedną z pierwszych czynności, jaką wykonuje się po przyjęciu pracownika do pracy, jest ustalenie jego uprawnień urlopowych. Należy ustalić zarówno prawo do urlopu, jak i jego wymiar. W praktyce kadrowej często pojawią się też wątpliwości związane z planowaniem i udzielaniu urlopów wypoczynkowych. Odpowiedzi na wiele z nich znajdziesz w wideoporadzie eksperta.

Wideoporada: Informacja o warunkach zatrudnienia

Obejrzyj wideoporadę eksperta i poznaj odpowiedzi na najważniejsze pytania dotyczące sporządzania informacji o warunkach zatrudnienia. Sprawdź, czy skopiować do informacji treść całego przepisu i potem już jej nie aktualizować oraz czy w informacji można poprzestać na przytoczeniu odpowiednich przepisów. Przekonaj się, czy można od razu wskazać przyszłe zmiany, aby potem już nie aktualizować informacji. Dowiedz się, czy trzeba aktualizować całą informację, gdy zmienia się tylko jej jeden punkt. Sprawdź, czy każda kolejna umowa wymaga nowej informacji oraz co znaczy, że podaje się normę czasu pracy, a nie wymiar.

Wideoporada: Okresy przechowywania akt osobowych, tworzenie nowych teczek dla nowych umów

Ile czasu przechowujemy ewidencje czasu pracy i dokumentację urlopową? Czy w przypadku gdy pracownik wraca do pracy po przerwie, to wracamy do poprzednich akt osobowych? Czy kopiujemy dokumenty z jednych akt do drugich, jeżeli musimy je rozdzielić? Odpowiedzi m.in. na te pytania znajdziesz w wideoporadzie eksperta. Po zalogowaniu się obejrzysz wideoporadę.

Wideoporada:Pozyskanie adresu zamieszkania w celu skierowania na badania wstępne

Przepisy Kodeksu pracy nie przewidują możliwości pozyskania przez przyszłego pracodawcy od kandydata jego adresu zamieszkania. Z drugiej strony adres ten jest niezbędny w celu wystawienia osobie przyjmowanej do pracy skierowania na badania wstępne. Jak problem ten rozstrzygnął Urząd Ochrony Danych Osobowych? Po zalogowaniu się obejrzysz wideoporadę.

Polski Ład – od 1 stycznia 2022 r. nowa skala podatkowa

Nowy Polski Ład likwiduje możliwość odliczania składki na ubezpieczenie zdrowotne od podatku. Ponadto podwyższa do 30.000 zł kwotę wolną od podatku, co skutkuje wyższą kwotą zmniejszającą miesięczne zaliczki podatkowe stosowaną na mocy PIT-2. Dodatkowo nowy Polski Ład podwyższa do 120.000 zł próg dochodów, po przekroczeniu którego ma zastosowanie 32% stawka podatku. Wprowadza również ulgę dla tzw. klasy średniej. Sprawdź, jak będzie wyglądała nowa skala podatkowa po wprowadzeniu programu Polski Ład.

W jaki sposób Polski Ład zmieni listy płac – przykłady liczbowe

W projekcie ustawy zaproponowano podwyższenie kwoty wolnej od podatku do poziomu 30.000 zł, poprzez podniesienie kwoty zmniejszającej podatek do poziomu 5.100 zł (30.000 zł x 17% – 5.100 zł = 0 zł). Wspomniana kwota wolna od podatku w wysokości 30.000 zł będzie stosowana np. już przy obliczaniu zaliczek podatkowych poprzez odliczanie od wyliczanego zaliczek podatkowych 1/12 rocznej kwoty zmniejszającej podatek. Zmian na listach płac będzie znacznie więcej. Sprawdź obliczenia i porównaj listy płac z 2021 r. z tymi po wprowadzeniu programu Polski Ład.

Zmiany w ustawie systemowej od 1 stycznia 2022 r. – korekty dokumentów, ubezpieczenia dobrowolne, dochodzenie należności

Od 1 stycznia 2022 r. zaczną obowiązywać kolejne zmiany w ustawie systemowej. Zmiany w ustawie systemowej dotyczą nie tylko zasad zgłaszania, ustalania, a także podlegania dobrowolnym ubezpieczeniom społecznym, ale również ograniczają w czasie możliwość przekazywania deklaracji rozliczeniowych oraz imiennych raportów, a także korekt tych dokumentów. Szczególną uwagę należy zwrócić na podleganie do dobrowolnego ubezpieczenia chorobowego, a co za tym idzie prawa do świadczeń z ubezpieczeń społecznych.

„Odprawa emerytalna” w związku z likwidacją stanowiska pracy – co ze składkami ZUS

„Odprawa emerytalna” wypłacona pracownikowi na mocy porozumienia zawartego z pracodawcą, będąca rekompensatą za rozwiązanie stosunku pracy z pracownikiem z powodu likwidacji stanowiska pracy, może być wyłączona z podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe. Interpretacja ZUS Oddział w Lublinie (decyzja Nr 547/2021 z 27 sierpnia 2021 r., w sprawie DI/200000/43/547/2021)

Czy można pracować na część etatu podczas urlopu macierzyńskiego

Zachowanie pracownicy polegające na podjęciu przez nią pracy zarobkowej w niepełnym wymiarze czasu (np. 1/4 etatu), przed upływem 14. tygodnia przypadającego po urodzeniu dziecka, nie jest równoznaczne z wyrażeniem przez tę pracownicę woli rezygnacji z dalszej części urlopu macierzyńskiego. Wyrok Sądu Najwyższego z 21 października 2020 r. (sygn. akt I UK 120/19).

Czyją własnością są dokumenty zapisane w wersji elektronicznej na dysku służbowego komputera

Dokumenty zapisane w wersji elektronicznej na dysku służbowego komputera (tzw. pliki tekstowe) związane z wykonywaniem przez pracownika obowiązków pracowniczych stanowią „własność” pracodawcy i pracownik powinien je zachować. Nie powinien ich niszczyć (kasować) przed zwróceniem służbowego komputera pracodawcy w związku z zakończeniem stosunku pracy. Wyrok Sądu Najwyższego z 28 października 2020 r. (sygn. akt I PK 52/19).

Konsultacje związkowe przy zamiarze wypowiedzenia umowy o pracę – uwaga na terminy

Pracownik kwestionujący poprawność trybu konsultacji związkowej inicjowanej przez pracodawcę w przedmiocie zamiaru wypowiedzenia pracownikowi umowy o pracę musi udowodnić, w procesie o odszkodowanie z tytułu wadliwego rozwiązania umowy o pracę, słuszność zarzutów, jakie stawia względem pracodawcy. Wyrok Sądu Najwyższego z 14 października 2020 r. (sygn. akt I PK 58/19).

Na jaką pomoc mogą liczyć przedsiębiorcy, którzy nie opłacą składek ZUS z powodu stanu wyjątkowego

Płatnicy składek, którzy mają trudności z terminowym opłaceniem składek z powodu wprowadzenia stanu wyjątkowego, mogą skorzystać z 3 rodzajów pomocy w spłacie należności. Aby uzyskać taką pomoc, należy złożyć odpowiedni wniosek do ZUS.

Podnoszenie kwalifikacji zawodowych na urlopie macierzyńskim – co na to resort pracy

Czy można brać udział w szkoleniu podnoszącym kwalifikacje zawodowe w trakcie urlopu macierzyńskiego albo rodzicielskiego? Sprawdź stanowisko Ministerstwa Rodziny i Polityki Społecznej z 31 sierpnia 2021 r.