Projekt ustawy o stażach, przedstawiony 16 września 2025 r. przez resort pracy, wprowadza rewolucję w zasadach odbywania praktyk zawodowych na otwartym rynku pracy – przede wszystkim w zakresie wynagradzania stażystów. Koniec z bezpłatnymi praktykami absolwenckimi: każdy stażysta będzie musiał otrzymywać świadczenie pieniężne w wysokości co najmniej 35% przeciętnego wynagrodzenia w gospodarce narodowej, co obecnie oz...

Dnia 15 września 2025 r. w Dzienniku Ustaw opublikowano rozporządzenie Rady Ministrów, w którym określono wysokość minimalnego wynagrodzenia za pracę w 2026 roku. Od 1 stycznia 2026 r. wyniesie ono 4.806 zł brutto, co oznacza wzrost o 140 zł w porównaniu z rokiem 2025. Minimalna stawka godzinowa wzrośnie do 31,40 zł. W 2026 roku – podobnie jak w 2025 – zaplanowano jedną podwyżkę, bez podziału na dwa etapy, jak miało ...

Dnia 19 sierpnia 2025 r. opublikowano założenia do projektu ustawy zmieniającej ustawę o Państwowej Inspekcji Pracy (PIP) oraz niektórych innych ustaw. Projekt przygotowało Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej. Najważniejsza zmiana dotyczy przeciwdziałania nadużyciom związanym z zastępowaniem umów o pracę umowami cywilnoprawnymi. PIP ma otrzymać kompetencję do stwierdzania istnienia stosunku pracy w sytu...

Nowe rozporządzenie w sprawie opłacania składek na Fundusz Pracy przez osoby pracujące za granicą u zagranicznego pracodawcy doprecyzuje tryb ich dobrowolnego finansowania. Choć obowiązek opłacania tych składek spoczywa na osobie pracującej, pracodawcy – szczególnie ci z sektora publicznego oraz instytucje delegujące pracowników – powinni być świadomi nadchodzących zmian. Brak możliwości opłacenia składek za okres ws...

Na początku sierpnia 2025 r. Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej skierowało do konsultacji projekt rozporządzenia zmieniający listę państw objętych uproszczonymi zasadami zatrudniania cudzoziemców. Zgodnie z propozycją, z procedury oświadczenia o powierzeniu pracy oraz z preferencyjnych zasad dotyczących pracy sezonowej będą mogli korzystać wyłącznie obywatele Armenii, Białorusi, Mołdawii i Ukrainy. Naj...

W czwartym kwartale 2025 roku planowane jest przyjęcie przez Radę Ministrów zmian do dwóch ustaw kluczowych z perspektywy pracodawców i związków zawodowych. Nowelizacja obejmie ustawę z 23 maja 1991 r. o związkach zawodowych oraz ustawę z 7 kwietnia 2006 r. o informowaniu pracowników i przeprowadzaniu z nimi konsultacji. Celem deregulacji jest dostosowanie form kontaktu pomiędzy pracodawcami, organizacjami związkowym...

W 2026 roku przedsiębiorcy muszą przygotować się na kolejną podwyżkę kosztów prowadzenia działalności – składki ZUS 2026 wzrosną. Z szacunków opartych na najnowszych założeniach makroekonomicznych rządu wynika, że miesięczny koszt tzw. dużego ZUS (bez składki zdrowotnej) przekroczy 1.900 zł. To oznacza wzrost o ponad 150 zł względem roku 2025. W skali roku przedsiębiorcy zapłacą o ponad 1.800 zł więcej, a największy ...

W dniu 29 lipca 2025 roku Rada Ministrów przyjęła projekt ustawy nowelizującej Kodeks Pracy oraz ustawę o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych. Projektowane zmiany mają na celu nie tylko uproszczenie procedur, ale również zmniejszenie ryzyka błędów oraz poprawę komunikacji w relacjach pracodawca-pracownik. Dla pracodawców oznacza to konkretne korzyści organizacyjne, prawne i operacyjne. Sprawdź, jakie.

Od 6 sierpnia 2025 r. pracodawcy będą zobowiązani honorować nowe formy dokumentacji po stracie dziecka. Dotychczas kobiety po poronieniu przed 16. tygodniem ciąży nie mogły skorzystać z urlopu macierzyńskiego ani zasiłku, jeśli nie udało się ustalić płci dziecka. Przepisy wymagały aktu urodzenia z adnotacją o martwym urodzeniu – jego uzyskanie było często niemożliwe bez badań DNA (koszt: 400–700 zł). Nowe regulacje l...

Od 21 grudnia 2025 r. wejdą w życie zmiany w rozporządzeniu ws. chorób zawodowych. W wykazie pojawią się nowe jednostki chorobowe – rak jajnika oraz rak żołądkowo-jelitowy, związane z narażeniem na pył azbestu. Zmiany wdrażają przepisy unijnej dyrektywy 2023/2668 i będą dotyczyć nie tylko obecnych pracodawców, ale również firm i zakładów, które w przeszłości stosowały lub usuwały materiały zawierające azbest. Sprawdź...