Wiedza i Praktyka Sp. z o.o.
ul. Łotewska 9a
03-918 Warszawa
Pytanie: Zleceniobiorca nie poinformował nas, że jego przychód w miesiącu realizacji umowy zlecenia nie przekroczył minimalnego wynagrodzenia, co oznacza, że powinniśmy byli potrącić także składki emerytalną i rentową, a nie tylko składkę zdrowotną – jak miało to miejsce. W związku z koniecznością dokonania korekty mam pytanie. Czy po skorygowaniu listy płac za 2023 rok i potrąceniu zaległych składek należy ró...
Jak postąpić z naliczeniem kosztów uzyskania przychodu w poniższej sytuacji? Pracownik za miesiąc 03.2025 uzyskał wynagrodzenie za pracę w kwocie 45 zł (kwota nadgodzin średniotygodniowych wypłacana na koniec trzymiesięcznego okresu rozliczeniowego) oraz 3500 zł zasiłku chorobowego. Standardowo pracownik miał naliczane koszty 250 zł. Jakie koszty do celów kalkulacji zaliczki na podatek powinny zostać uwzględnione w o...
Pytanie: Pracownikowi przysługuje dodatek stażowy za pracę, który do tej pory był wypłacany oddzielnie, w pełnej wysokości – obok zasiłku chorobowego. W związku z przejściem pracownika na świadczenie rehabilitacyjne mam pytanie: Czy dodatek stażowy nadal może być wypłacany osobno (tak jak przy zasiłku chorobowym), czy powinien zostać uwzględniony w podstawie wymiaru świadczenia rehabilitacyjnego?
Ile wynosi kwota wolna od zajęcia komorniczego – innego niż alimenty w 2025 r. Pracownik ma podwyższone koszty uzyskania przychodu oraz są dokonywane wpłaty na PPK przez pracownika. Czy będzie to 75% kwoty minimalnej czyli 3.499,50 zł pomniejszone o wpłatę pracownika na PPK. Uwzględniając informacje podane w treści zapytania oraz przyjmując dodatkowo, że pracownik nie korzysta z „zerowego PIT” oraz ma prawo do kwoty ...
Pytanie: Jak postąpić z naliczeniem kosztów uzyskania przychodu w poniższej sytuacji? Pracownik za marzec 2025 roku uzyskał wynagrodzenie za pracę w kwocie 45 zł (kwota nadgodzin średniotygodniowych wypłacana na koniec 3-miesięcznego okresu rozliczeniowego) oraz 3.500 zł zasiłku chorobowego. Standardowo pracownik miał naliczane koszty uzyskania przychodu 250 zł. Jakie koszty do celów kalkulacji zaliczki na pod...
Kierowcy w przewozach międzynarodowych, w styczniu 2025 r. (za grudzień 2024 r.) rozliczono wynagrodzenie w wysokości 8.000 zł + 1.200 zł zwrot za sanitaria. Ulga 60 euro za każdy dzień pobytu za granicą wyniosła 2.500 zł. Z jakiej podstawy należało rozliczyć składki na ubezpieczenie społeczne tego pracownika? Wyznaczając podstawę składek ZUS kierowcy, należy odnosić się do kwoty prognozowanego przeciętnego wynagrodz...
Pytanie: Pracownik korzysta z pakietu medycznego w całości finansowany przez pracodawcę (z usług może korzystać w okresie miesiąca kalendarzowego) oraz użytkuje samochód służbowy do celów prywatnych z kwotą ryczałtu 400 zł. Pracownik 15 grudnia 2024 r. obchodził 26. urodziny i do tego dnia korzystał z ulgi dla młodych. Przychód z pakietu medycznego pracownik uzyskał 1 grudnia. Wysokość pakietu jest zwolniona z...
Mamy z pracownikiem umowę o pracę zawartą do 04.06.2025 r. Nie będziemy kontynuować zatrudnienia. Pracownik otrzymuje wynagrodzenie zasadnicze w kwocie 5.760zł + stażowe 864 zł. Jak będzie wyglądała lista płac za te 4dni czerwca? KUP 300zł, złożył PIT-2 300zł, nie ma PPK. Zakładając, że pracownik, o którym mowa w pytaniu, nie korzysta z zerowego PIT i pracuje na pełny etat w podstawowym systemie czasu pracy (praca po...
Pracownica była na zwolnieniu chorobowym od 3 do 24 września 2024 r. Jej wynagrodzenie zasadnicze wynosi 6.612 zł + stażowe 20% 1.322,40 zł, razem 7.934,40 zł. My wypłacamy wynagrodzenie chorobowe. Pracownica złożyła PIT-2, kup 250 zł, nie przystąpiła do PPK. Jak będzie wyglądała lista płac? Co ze składką zdrowotną i podatkiem?
