
Kompleksowo i praktycznie rozliczamy wynagrodzenia
Najlepsze wsparcie dla specjalistów ds. kadr i płac oraz księgowych - portal, poradnia i magazyn w jednym!
Zamów do testu na 14 dni Płace w firmie i otrzymaj:

Ekspert i praktyk z ponad 24-letnim doświadczeniem zdobywanym w firmach zatrudniających od 300 do ponad 1500 osób. Specjalizuje się w praktycznym rozliczaniu wynagrodzeń
Wiedza i Praktyka Sp. z o.o.
ul. Łotewska 9a
03-918 Warszawa
Pytanie: W naszej firmie funkcjonuje Pracownicza Kasa Pożyczkowa (PKP). Jeden z pracowników – członek PKP – zmarł, pozostawiając wkłady zgromadzone w kasie. W deklaracji przystąpienia do PKP wskazał osobę uprawnioną do odbioru tych środków. Mamy wątpliwości, jak prawidłowo rozliczyć przekazanie środków w kontekście podatku dochodowego. Osoba uprawniona do ich odbioru to osoba obca – w żaden sposób niezwiązana ...
Pytanie: Pracownik od 22 sierpnia 2022 do 22 lipca 2025 roku przebywał na urlopie wychowawczym, od 23 lipca 2025 do 23 września 2025 na urlopie rodzicielskim (wypłacaliśmy zasiłek macierzyński), od 24 września 2025 do 06 stycznia 2026 na urlopie wychowawczym. Dnia 6 stycznia kończy z nami współpracę. Proszę o sprawdzenie, czy dobrze wyliczyłam urlop. Pracownik ma prawo do 26 dni urlopu. w 2022 roku pozostało m...
Pytanie: Podpisaliśmy umowę zlecenie z własnym pracownikiem na okres od 24 listopada do 23 grudnia 2025 r. Czy jest jakieś ograniczenie co do godzin wykonywania umowy zlecenia? Pracownik jest zatrudniony na pełen etat i dodatkowo od 24 listopada do 23 grudnia przez 79 godzin wykonywał umowę zlecenie. Na zleceniu jest stawka godzinowa. Czy jest w porządku? Na co zwracać uwagę w tego typu sytuacjach?
Regulamin ZFŚS to kluczowy dokument określający zasady gospodarowania środkami Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych. Dla specjalistów ds. płac stanowi on podstawę do prawidłowego przyznawania świadczeń, planowania budżetu oraz zgodnego z przepisami rozliczania ulg podatkowych. Sprawdź, jakie elementy powinien zawierać regulamin, na co zwrócić uwagę przy jego aktualizacji oraz jak dostosować zapisy do potrzeb pra...