REKLAMA

Pytanie
Kompleksowo i praktycznie rozliczamy wynagrodzenia
Najlepsze wsparcie dla specjalistów ds. kadr i płac oraz księgowych - portal, poradnia i magazyn w jednym!
Zamów do testu na 14 dni Płace w firmie i otrzymaj:

Prawnik. Specjalista z zakresu prawa pracy, zarządzania pracownikami i funkcjonowania samorządu terytorialnego. Autor publikacji w tych dziedzinach. Wykładowca na kursach kadrowo-płacowych. Doświadczenie zawodowe autora obejmuje m. in. pracę na kierowniczych stanowiskach w działach personalnych banków oraz w komórkach audytu i kontroli, w samorządzie terytorialnym
REKLAMA
REKLAMA
Wiedza i Praktyka Sp. z o.o.
ul. Łotewska 9a
03-918 Warszawa

Podstawa wymiaru zasiłków w 2026 roku – 9 przykładów liczbowych i najczęstsze błędy płacowe

Nowe zasady liczenia stażu pracy od 2026 roku – obowiązki pracodawcy krok po kroku: jak przeliczyć staż pracy i uprawnienia pracowników

Zmiany w stażu pracy od 1 stycznia 2026 r. – odpowiedzi na pytania pracodawców
Moje pytanie dotyczy nagrody jubileuszowej w związku ze zmianami obowiązującymi od 1 stycznia 2026 r., w szczególności zaliczania nowych okresów do stażu pracy. Pracownik złożył wniosek o doliczenie do stażu pracy okresów wykonywania umowy zlecenia. Po weryfikacji dział kadr ustalił, że po doliczeniu tych okresów pracownik osiągnął 25-letni staż pracy już 19 grudnia 2023 r. Jednocześnie pracownik otrzymał wcześniej n...
Jak rozliczyć wynagrodzenie pracownika (4806 zł brutto, podstawowe KUP, kwota zmniejszająca podatek), który korzysta z ubezpieczenia grupowego częściowo finansowanego przez pracodawcę? Składka wynosi 60 zł, z czego 10 zł opłaca pracodawca jako zabezpieczenie na wypadek śmierci. Jak ująć tę kwotę w liście płac?
Pracownik jest niezdolny do pracy od 7 stycznia 2026 r. i choruje nieprzerwanie do 25 lutego 2026 r. Podstawę wymiaru zasiłku chorobowego stanowi wynagrodzenie za okres od stycznia do grudnia 2025 r. W momencie sporządzania listy płac za styczeń 2026 r. dodatkowe wynagrodzenie roczne za 2025 r. nie zostało jeszcze wypłacone. W związku z tym w podstawie wymiaru zasiłku uwzględniono składnik roczny w postaci dodatkoweg...
Regulamin ZFŚS to kluczowy dokument określający zasady gospodarowania środkami Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych. Dla specjalistów ds. płac stanowi on podstawę do prawidłowego przyznawania świadczeń, planowania budżetu oraz zgodnego z przepisami rozliczania ulg podatkowych. Sprawdź, jakie elementy powinien zawierać regulamin, na co zwrócić uwagę przy jego aktualizacji oraz jak dostosować zapisy do potrzeb pra...