REKLAMA
REKLAMA
REKLAMA
Wiedza i Praktyka Sp. z o.o.
ul. Łotewska 9a
03-918 Warszawa

Podstawa wymiaru zasiłków w 2026 roku – 9 przykładów liczbowych i najczęstsze błędy płacowe

Nowe zasady liczenia stażu pracy od 2026 roku – obowiązki pracodawcy krok po kroku: jak przeliczyć staż pracy i uprawnienia pracowników

Zmiany w stażu pracy od 1 stycznia 2026 r. – odpowiedzi na pytania pracodawców
Pracownik zatrudniony na podstawie umowy o pracę złożył pracodawcy oświadczenie o wypłacie wynagrodzenia w gotówce. Termin wypłaty wynagrodzenia został ustalony na ostatni dzień miesiąca. Obecnie pracownik przebywa na długotrwałym zwolnieniu lekarskim. Nie będzie go w pracy w dniu wypłaty. Czy pracodawca powinien wypłacić to wynagrodzenie przekazem pocztowym, czy pozostawić do dyspozycji i wypłacić po pojawieniu się ...
Pracownik otrzymał wynagrodzenie w dniu 29.12.2025 r., a 31.12.2025 r. rozwiązano z nim umowę o pracę. Po dokonaniu wypłaty wpłynęło zwolnienie lekarskie obejmujące okres od 30.12.2025 r. do 20.01.2026 r. Nie mamy możliwości skorygowania wypłaconego wynagrodzenia, ponieważ pracownik nie będzie już otrzymywał kolejnych wypłat. Przyjęliśmy więc, że nie rozliczamy zwolnienia lekarskiego i nie wypłacamy wynagrodzenia cho...
W ramach umów zlecenia zatrudniamy studentów do 26. roku życia w biurach regionalnych, podczas gdy siedziba zakładu znajduje się w innej lokalizacji. Od zleceniobiorców wymagamy złożenia pisemnego oświadczenia do celów ZUS i US. Dokument ten – oprócz podstawowych danych osobowych – zawiera informacje dotyczące NFZ oraz właściwego urzędu skarbowego do celów rozliczenia PIT-11, a także oświadczenie o braku bądź obowiąz...
Od momentu nadania fakturze numeru KSeF nie możesz jej już poprawić „ręcznie” ani wycofać z obrotu – każda zmiana wymaga formalnej korekty w systemie. Dla specjalisty ds. płac (zwłaszcza w firmach, gdzie dział płac wystawia faktury za usługi kadrowo-płacowe, refaktury czy rozliczenia z kontrahentami) oznacza to konieczność szybkiej reakcji na zgłoszenie błędu i zastosowania właściwej procedury: innej przy błędnym NIP...
Od 1 lutego 2026 r. musisz odbierać faktury w KSeF, nawet jeśli sam nie wystawiasz ich jeszcze w tym systemie. Dla działu płac oznacza to realną zmianę w obiegu dokumentów, pilnowaniu terminów płatności i współpracy z księgowością. Instrukcja Ministerstwa Finansów pokazuje krok po kroku, jak odbierać faktury ustrukturyzowane, gdzie je znaleźć i jak je pobrać, aby nie przeoczyć kosztów istotnych dla rozliczeń wynagrod...
Od 1 lutego 2026 r. w e-Urzędzie Skarbowym obowiązuje nowy formularz ZAW-FA(3) dotyczący nadawania i odbierania uprawnień do KSeF. Jeśli w Twojej firmie zmienia się osoba odpowiedzialna za faktury, kończy współpracę pracownik działu księgowo-płacowego albo nadajesz dostęp nowej osobie – powinieneś sprawdzić, czy konieczne jest złożenie tego zawiadomienia. Błąd w zarządzaniu uprawnieniami do KSeF może oznaczać nie tyl...
Czy do faktury w KSeF można dołączyć dodatkowe dane pomocne przy rozliczeniach? Jakie informacje są dopuszczalne z punktu widzenia przepisów podatkowych, a jakich dokumentów (np. umów, protokołów, zestawień) nie wolno dołączać? W tym artykule wyjaśniamy, na jakich zasadach firma może korzystać z faktur z załącznikiem w KSeF, jakie formalności trzeba spełnić przed ich stosowaniem. Opisujemy także, dlaczego KSeF nie je...
Dnia 1 lutego 2026 r. Krajowy System e-Faktur (KSeF 2.0) został oficjalnie uruchomiony i – jak zapewnia Ministerstwo Finansów – działa stabilnie oraz zgodnie z założeniami. W pierwszym etapie obowiązek wystawiania faktur w systemie objął największych podatników, a wszyscy przedsiębiorcy zostali zobowiązani do odbierania faktur wyłącznie za pośrednictwem KSeF. Resort finansów podkreśla, że pierwszy dzień funkcjonowani...
Od 1 lutego 2026 r. faktura, także związana z podróżą służbową pracownika, musi się znaleźć w Krajowym Systemie e-Faktur. Zmienia się nie tylko forma dokumentów, ale również sposób ich przypisania do konkretnych osób i procedury akceptacyjne. Brak prawidłowego oznaczenia faktury, błędna identyfikacja pracownika czy niewłaściwa ścieżka akceptacji mogą skutkować problemami z rozliczeniem kosztów, w tym z odliczeniem VA...
Czy Twój pracownik wie, że po wejściu w życie KSeF faktura z delegacji może przyjść wyłącznie jako wizualizacja z kodem QR? KSeF dotyczy bowiem nie tylko księgowości i zarządu. Dotyczy również pracowników. Pracownicy, szczególnie ci jeżdżący w delegacje lub dokonujący zakupów BHP, będą mieli z nim styczność w swojej codziennej pracy. Dlatego muszą wiedzieć, jakie dokumenty mogą otrzymać, jakich oczekuje pracodawca i ...
KSeF (Krajowy System e-Faktur) to centralny system Ministerstwa Finansów służący do wystawiania, odbioru i archiwizacji faktur ustrukturyzowanych. Od lutego 2026 stanie się on obowiązkowy dla większości podatników VAT, a od stycznia 2027 - praktycznie dla wszystkich. Choć system ten może wydawać się domeną księgowości, w rzeczywistości jego wdrożenie ma bezpośredni wpływ na działy kadr i płac, zwłaszcza w zakresie: r...
Choć na pierwszy rzut oka KSeF wydaje się domeną księgowości, w rzeczywistości bezpośrednio dotyka działów kadr i płac – zwłaszcza przy rozliczaniu delegacji, zakupów BHP czy refundacji okularów. Wprowadzenie tzw. identyfikatora wewnętrznego pracownika w KSeF ma potencjał uporządkowania chaosu – o ile druga strona transakcji, czyli wystawca faktury, będzie potrafiła (i chciała) go uzupełnić.
Od 1 lutego 2026 r. obowiązkowe stanie się stosowanie Krajowego Systemu e-Faktur (KSeF) dla większości firm, a tym samym zmieni się sposób dokumentowania i rozliczania wielu codziennych wydatków – także tych ponoszonych podczas delegacji służbowych. Jak zabezpieczyć interesy pracowników, którzy w imieniu pracodawcy kupują usługi noclegowe, paliwo czy bilety kolejowe, a potem muszą rozliczyć się z tych kosztów? Czy wy...