Wiedza i Praktyka Sp. z o.o.
ul. Łotewska 9a
03-918 Warszawa
Pytanie: Uprzejmie proszę o informację, w jaki sposób należy uwzględnić premię frekwencyjną w średnich wyliczeniach kadrowo-płacowych. Pracodawca planuje wypłatę premii frekwencyjnej w wysokości 700 zł, przyznawanej za dwa miesiące – listopad i grudzień 2025 r. Premia będzie ustalana indywidualnie z każdym pracownikiem w drodze porozumienia stron. Zasady naliczania przewidują: pomniejszenie premii o wszelki...
Pytanie: W 2023 roku pracownik samorządowy otrzymał nagrodę jubileuszową z tytułu 20-lecia pracy. Obecnie poinformował, że prawdopodobnie będzie w stanie przedstawić dokumenty potwierdzające dodatkowy 3-letni okres pracy na gospodarstwie rolnym, co pozwoliłoby mu zaliczyć ten okres do stażu pracy i tym samym nabyć prawo do nagrody jubileuszowej za 25 lat pracy. W związku z tym mam pytania: Czy wypłata nagrody ...
Pytanie: Pracownica urodziła dziecko 08.01.2025r. Złożyła wniosek o udzielenie urlopu macierzyńskiego w wymiarze 20 tygodni, tj. od 01.08.2025 r. do 27.05.2025 r. oraz urlopu rodzicielskiego bezpośrednio po urlopie macierzyńskim w wymiarze 32 tygodni tj. od 28.05.2025 r. do 06.01.2026 r. Dziecko urodziło się chore dlatego złożyła do ZUS wniosek o dodatkowy urlop macierzyński w wymiarze 24 tygodni z tyt. ustawy...
Od 1 lutego 2026 r. obowiązkowe stanie się stosowanie Krajowego Systemu e-Faktur (KSeF) dla większości firm, a tym samym zmieni się sposób dokumentowania i rozliczania wielu codziennych wydatków – także tych ponoszonych podczas delegacji służbowych. Jak zabezpieczyć interesy pracowników, którzy w imieniu pracodawcy kupują usługi noclegowe, paliwo czy bilety kolejowe, a potem muszą rozliczyć się z tych kosztów? Czy wy...
Wraz z wejściem w życie obowiązku stosowania Krajowego Systemu e-Faktur (KSeF) od 1 lutego 2026 roku, sposób wystawiania, odbierania i rozliczania faktur w firmach ulega radykalnej zmianie. Firmy, które zignorują nowe procedury lub nie zaktualizują swoich wewnętrznych obiegów dokumentów, narażają się na chaos organizacyjny i stres wśród pracowników delegowanych – zwłaszcza tych, którzy będą musieli rozliczać faktury ...
Wprowadzenie Krajowego Systemu e-Faktur (KSeF) to jedno z największych wyzwań, przed którym stoją obecnie działy kadr, księgowości oraz sami pracownicy – zwłaszcza ci, którzy regularnie wyjeżdżają w delegacje służbowe lub realizują wydatki związane z BHP. Choć temat e-faktur najczęściej omawiany jest z perspektywy księgowych i doradców podatkowych, tym razem spojrzenie jest zupełnie inne – oczami pracownika, który st...
Od 1 lutego 2026 r. system Krajowego Systemu e-Faktur (KSeF) staje się rzeczywistością dla wielu firm i instytucji. Chociaż formalnie nowe obowiązki dotyczą głównie działów księgowo-finansowych, to skutki zmian odczują również działy kadr. Szczególnie istotne staną się tematy takie jak rozliczanie delegacji, dokumentowanie wydatków na środki BHP, posiłki profilaktyczne, szkolenia i wyposażenie stanowisk pracy. W arty...
Regulamin ZFŚS to kluczowy dokument określający zasady gospodarowania środkami Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych. Dla specjalistów ds. płac stanowi on podstawę do prawidłowego przyznawania świadczeń, planowania budżetu oraz zgodnego z przepisami rozliczania ulg podatkowych. Sprawdź, jakie elementy powinien zawierać regulamin, na co zwrócić uwagę przy jego aktualizacji oraz jak dostosować zapisy do potrzeb pra...
Wy pytacie – my odpowiadamy 🗣️ Co w temacie pilotażu Skróconego Czasu Pracy jest inne, niż się niektórym wydaje? Wyjaśniamy ⤵ Więcej obalonych mitów znajdziesz na naszym LinkedInie ➡ bit.ly/ObalamyMityLI #SkróconyCzasPracy #ToSięDzieje