Logo strony

LISTA PŁAC: jak rozliczyć wynagrodzenie pracownika w przypadku rozwiązania umowy o pracę w trakcie miesiąca

Mariusz PigulskiMariusz Pigulski
07.02.2025
Aktualny

Lista płac: jak rozliczyć wynagrodzenie pracownika w przypadku rozwiązania umowy o pracę w trakcie miesiąca
Mamy z pracownikiem umowę o pracę zawartą do 04.06.2025 r. Nie będziemy kontynuować zatrudnienia. Pracownik otrzymuje wynagrodzenie zasadnicze w kwocie 5.760zł + stażowe 864 zł. Jak będzie wyglądała lista płac za te 4dni czerwca? KUP 300zł, złożył PIT-2 300zł, nie ma PPK. Zakładając, że pracownik, o którym mowa w pytaniu, nie korzysta z zerowego PIT i pracuje na pełny etat w podstawowym systemie czasu pracy (praca po 8 godz. od poniedziałku  do piątku), jego czerwcowa pensja netto (uwzględniająca dodatek stażowy pomniejszony z racji rozwiązania umowy o pracę w trakcie miesiąca na takich samych zasadach jak płaca zasadnicza) powinna wynieść 806,45 zł.

Pozostało jeszcze 100% treści

Aby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub wykup dostęp

Oferujemy

Kompleksowo i praktycznie rozliczamy wynagrodzenia

Najlepsze wsparcie dla specjalistów ds. kadr i płac oraz księgowych - portal, poradnia i magazyn w jednym!

Zamów do testu na 14 dni Płace w firmie i otrzymaj:

  •          dostęp do wszystkich treści portalu,
  •          wydania pdf magazynu oraz
  •          możliwość korzystania z indywidualnych porad ekspertów.

Zaloguj się

Adres e-mail
Hasło
Mariusz Pigulski
Autor

Mariusz Pigulski

Ekspert i praktyk z ponad 24-letnim doświadczeniem zdobywanym w firmach zatrudniających od 300 do ponad 1500 osób. Specjalizuje się w praktycznym rozliczaniu wynagrodzeń

Słowa Kluczowe

Słowa kluczowe

Loading...
Loading...
Logo strony

Kontakt

Wiedza i Praktyka Sp. z o.o.

ul. Łotewska 9a

03-918 Warszawa

Obserwuj nas

Ostatnie numery

Copyright 2025 © Wszelkie prawa zastrzeżone