LISTA PŁAC: jak rozliczyć wynagrodzenie pracownika w przypadku rozwiązania umowy o pracę w trakcie miesiąca
Mariusz Pigulski 07.02.2025
Mamy z pracownikiem umowę o pracę zawartą do 04.06.2025 r. Nie będziemy kontynuować zatrudnienia. Pracownik otrzymuje wynagrodzenie zasadnicze w kwocie 5.760zł + stażowe 864 zł. Jak będzie wyglądała lista płac za te 4dni czerwca? KUP 300zł, złożył PIT-2 300zł, nie ma PPK. Zakładając, że pracownik, o którym mowa w pytaniu, nie korzysta z zerowego PIT i pracuje na pełny etat w podstawowym systemie czasu pracy (praca po 8 godz. od poniedziałku do piątku), jego czerwcowa pensja netto (uwzględniająca dodatek stażowy pomniejszony z racji rozwiązania umowy o pracę w trakcie miesiąca na takich samych zasadach jak płaca zasadnicza) powinna wynieść 806,45 zł.
Pozostało jeszcze 100% treści
Aby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub wykup dostęp
Oferujemy
Kompleksowo i praktycznie rozliczamy wynagrodzenia
Najlepsze wsparcie dla specjalistów ds. kadr i płac oraz księgowych - portal, poradnia i magazyn w jednym!
Zamów do testu na 14 dni Płace w firmie i otrzymaj:
- dostęp do wszystkich treści portalu,
- wydania pdf magazynu oraz
- możliwość korzystania z indywidualnych porad ekspertów.
Zaloguj się
Autor
Mariusz Pigulski
Ekspert i praktyk z ponad 24-letnim doświadczeniem zdobywanym w firmach zatrudniających od 300 do ponad 1500 osób. Specjalizuje się w praktycznym rozliczaniu wynagrodzeń
Słowa kluczowe
Loading...
Loading...
Kontakt
Wiedza i Praktyka Sp. z o.o.
ul. Łotewska 9a
03-918 Warszawa
Ostatnie numery
Copyright 2025 © Wszelkie prawa zastrzeżone
