Logo strony

Czy dodatek stażowy należy wliczyć do podstawy świadczenia rehabilitacyjnego

Mariusz PigulskiMariusz Pigulski
27.05.2025
Aktualny

Case study (400 x 280 px) (1)
Pytanie: Pracownikowi przysługuje dodatek stażowy za pracę, który do tej pory był wypłacany oddzielnie, w pełnej wysokości – obok zasiłku chorobowego. W związku z przejściem pracownika na świadczenie rehabilitacyjne mam pytanie: Czy dodatek stażowy nadal może być wypłacany osobno (tak jak przy zasiłku chorobowym), czy powinien zostać uwzględniony w podstawie wymiaru świadczenia rehabilitacyjnego?

Pozostało jeszcze 100% treści

Aby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub wykup dostęp

Oferujemy

Kompleksowo i praktycznie rozliczamy wynagrodzenia

Najlepsze wsparcie dla specjalistów ds. kadr i płac oraz księgowych - portal, poradnia i magazyn w jednym!

Zamów do testu na 14 dni Płace w firmie i otrzymaj:

  •          dostęp do wszystkich treści portalu,
  •          wydania pdf magazynu oraz
  •          możliwość korzystania z indywidualnych porad ekspertów.

Zaloguj się

Adres e-mail
Hasło
Mariusz Pigulski
Autor

Mariusz Pigulski

Ekspert i praktyk z ponad 24-letnim doświadczeniem zdobywanym w firmach zatrudniających od 300 do ponad 1500 osób. Specjalizuje się w praktycznym rozliczaniu wynagrodzeń

Słowa Kluczowe

Słowa kluczowe

Loading...
Loading...
Logo strony

Kontakt

Wiedza i Praktyka Sp. z o.o.

ul. Łotewska 9a

03-918 Warszawa

Obserwuj nas

Ostatnie numery

Copyright 2025 © Wszelkie prawa zastrzeżone