Świadczenie rehabilitacyjne to kluczowe wsparcie dla pracowników, którzy po okresie pobierania zasiłku chorobowego nadal nie są zdolni do pracy, ale istnieje szansa na ich powrót do pełnej aktywności zawodowej. Dla pracodawcy oznacza to konieczność przeprowadzenia odpowiednich formalności i zapewnienia pracownikowi możliwości skorzystania z tego świadczenia. Jakie dokumenty są niezbędne, aby pracownik mógł ubiegać si...