Dodatek stażowy, zwany także dodatkiem za wysługę lat, to jeden z najczęściej stosowanych składników wynagrodzenia, który premiuje lojalność i długi staż pracy pracownika. Choć jest obowiązkowo stosowany przede wszystkim u pracowników jednostek budżetowych, nic nie stoi na przeszkodzie, aby wprowadzić go również w firmach prywatnych. W praktyce oznacza to jednak konieczność prawidłowego ujęcia zasad przyznawania i na...

Pytanie: Pracownikowi przysługuje dodatek stażowy za pracę, który do tej pory był wypłacany oddzielnie, w pełnej wysokości – obok zasiłku chorobowego. W związku z przejściem pracownika na świadczenie rehabilitacyjne mam pytanie: Czy dodatek stażowy nadal może być wypłacany osobno (tak jak przy zasiłku chorobowym), czy powinien zostać uwzględniony w podstawie wymiaru świadczenia rehabilitacyjnego?