Pytanie: Pracownik korzysta z pakietu medycznego w całości finansowany przez pracodawcę (z usług może korzystać w okresie miesiąca kalendarzowego) oraz użytkuje samochód służbowy do celów prywatnych z kwotą ryczałtu 400 zł. Pracownik 15 grudnia 2024 r. obchodził 26. urodziny i do tego dnia korzystał z ulgi dla młodych. Przychód z pakietu medycznego pracownik uzyskał 1 grudnia. Wysokość pakietu jest zwolniona z opodatkowania w ramach ulgi dla młodych. Mamy wątpliwość z ustaleniem momentu uzyskania przychodu z tytułu użytkowania samochodu służbowego, gdyż w dniach 16–18 grudnia (ukończone 26 lat) pracownik samochodu nie użytkował i ryczałt 400 zł został pomniejszony o 3/30. Czy dla rozliczenia kwoty ryczałtu w kwestii opodatkowania powinniśmy: jej wysokość 360 zł (400 zł × 3/30) podzielić przez 28 dni (31 dni – 3 dni) = 12,86 zł × 15 dni (do ukończenia 26 lat) = 192,90 zł, zwolnić z opodatkowania w ramach ulgi dla młodych a pozostałą kwotę 167,10 zł (360 zł – 192,90 zł) opodatkować? Prośba o listę płac