Pytanie: Czy w umowie zlecenia można zawrzeć zapis, że opiekunka ma wykonywać pracę po 4 godziny dziennie, 5 dni w tygodniu, wyłącznie w dni robocze (tak jak wynika to z decyzji o przyznaniu opieki)? W sierpniu daje to łącznie 80 godzin. Czy w umowie musi znaleźć się zapis określający liczbę godzin do przepracowania w danym miesiącu, skoro w każdym miesiącu może ona być inna?