Oddelegowanie pracownika do pracy za granicą rodzi WIELE obowiązków dla działu płac, zwłaszcza w zakresie ustalania podstawy wymiaru składek ZUS. Gdy wynagrodzenie wypłacane jest w walucie obcej, pracodawca zobowiązany jest przeliczyć je na złote zgodnie z zasadami wynikającymi z ustawy o PIT. To jednak dopiero pierwszy krok. kolejnym jest weryfikacja, czy uzyskany przychód mieści się w granicach prognozowanego przec...