Automatyzacja i sztuczna inteligencja (AI) coraz śmielej wkraczają w różne obszary działalności firm, a jednym z nich są działy płacowe. Zarządzanie wynagrodzeniami, rozliczeniami i benefitami wymaga precyzji, zgodności z przepisami oraz ogromnej ilości analizowanych danych. AI może znacząco usprawnić te procesy, redukując błędy i oszczędzając czas pracowników działów kadrowo-płacowych.