Sprawdź, jak właściwie chronić dane osobowe w wynagrodzeniach. Pracodawca, który tego nie robi, naraża się na roszczenia ze strony pracownika. Pomogą Ci w tym właściwie wypełnione dokumenty.

Regulamin postępowania z niechcianymi danymi osobowymi w organizacji

RODO wymaga, aby dane osobowe zbierać jedynie w konkretnych, wyraźnych i prawnie uzasadnionych celach. Ponadto, dane osobowe muszą być adekwatne, stosowne oraz ograniczone do tego, co niezbędne do celów, w których je przetwarzamy. Z zasad tych wynika zatem konieczność usunięcia tzw. niechcianych danych osobowych.

  • Data: 05.07.2022
  • , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , ,

Pozew w związku z naruszeniem dobrego imienia organizacji

W związku z naruszeniem dobrego imienia organizacji można skierować sprawę do sądu, żądając np. opublikowania przeprosin. Pobierz wzór takiego pozwu.

  • Data: 03.02.2022
  • , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , ,

Zezwolenie na rozpowszechnienie wizerunku

Wykorzystanie wizerunku następuje na co dzień w ramach zapotrzebowania różnych branż – od obrotu sesjami zdjęciowymi profesjonalnych modeli, po upublicznienie zdjęć pracowników na materiałach firmowych. Zgoda na wykorzystanie wizerunku powinna spełniać zarówno wymogi RODO, jak i ustawy o prawie autorskim i prawach pokrewnych.

  • Data: 01.11.2021
  • , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , ,

Numer 275 Maj 2024 r.

Numer 275 Maj 2024 r.
Dostępny w wersji elektronicznej