Pracodawcy i zleceniodawcy pełnią podwójną rolę. Nie tylko wypłacają wynagrodzenia, ale również pobierają i odprowadzają zaliczki na podatek dochodowy PIT oraz składki ZUS. W określonych sytuacjach mogą jednak zostać zobowiązani do zwrotu części wynagrodzenia płatnika – np. w przypadku nadpłat lub błędów w rozliczeniach. Kiedy występuje taki obowiązek, jakie są jego podstawy i jak uniknąć kosztownych pomyłek? W tym a...