Nowości płacowe PlacewFirmie.pl to Twoje źródło najnowszych informacji na temat płac i wynagrodzeń. W naszej kategorii "Nowości płacowe" znajdziesz aktualne doniesienia, analizy trendów, zmiany w przepisach prawnych dotyczących wynagrodzeń oraz informacje o innowacjach w zarządzaniu płacami. Dzięki naszym materiałom będziesz na bieżąco z najświeższymi nowościami w świecie wynagrodzeń, co pozwoli Ci skutecznie planować politykę płacową w Twojej firmie i być odpowiedzialnym pracodawcą. Od optymalizacji kosztów po strategie motywacyjne - u nas znajdziesz inspiracje i wiedzę niezbędną do skutecznego zarządzania płacami. Odkryj nasze najnowsze informacje i pozostań na czele zmian w dziedzinie płac.

Ustawa o obronie Ojczyzny – pracodawca może otrzymać rekompensatę poniesionych kosztów (instrukcja i wzór wniosku)

Ustawa o obronie Ojczyzny wprowadza świadczenie, o które może się ubiegać każdy pracodawca zatrudniający pracowników będących żołnierzami rezerwy lub żołnierzami OT, którzy zostali powołani do pełnia służby wojskowej. Nowe przepisy obowiązują od 7 czerwca 2022 r. Chodzi o rekompensatę kosztów zastępstwa powołanego pracownika lub (oraz) o zwrot odprawy wypłaconej takim pracownikom. Sprawdź, jak ją obliczać. Pobierz instrukcję i wzór wniosku.

Pobierz nowy kalkulator: Polski Ład od 1 lipca 2022 r. i wynagrodzenia od 1 lipca 2022 r.

Od 1 lipca 2022 r. mają zacząć obowiązywać zmiany wprowadzane w ramach tzw. Polskiego Ładu 2.0. Sprawdź kalkulator wynagrodzeń brutto-netto w ujęciu rocznym, który uwzględnia zmiany w naliczaniu płac pracowników od 1 lipca 2022 r. W ramach rozwiązań, które wejdą w życie od 1 lipca 2022 r. nastąpi m.in.: obniżenie stawki PIT z 17% do 12%, likwidacja tzw. ulgi dla klasy średniej, a także rezygnacja z tzw. mechanizmu rolowania zaliczek podatkowych. Nowe przepisy pozostawiają też część rozwiązań wprowadzonych w ramach Polskiego Ładu, które zaczęły obowiązywać od 1 stycznia 2022 r. Dotyczy to w szczególności zwiększonej kwoty wolnej do 30 tys. zł i podwyższonego progu podatkowego do 120 tys. zł. Sprawdź nowy kalkulator wynagrodzenia z umowy o pracę, uwzględniający zmiany w naliczaniu płac od 1 lipca 2022 roku.

Centralny rejestr umów jednostkach samorządu terytorialnego dopiero od 1 stycznia 2023 r.

Już od 1 lipca 2022 r. jednostki sektora finansów publicznych miały publikować w centralnym rejestrze informacje o zawieranych umowach. Obowiązek ten ma zostać jednak przesunięty. Zmieni się też wartość umów podlegających publikacji. Takie zmiany zakłada poprawka wprowadzona do nowelizacji Polskiego Ładu. Sprawdź, jakie dane będzie zawierał centralny rejestr umów.

Składka zdrowotna w Polskim Ładzie od 1 lipca 2022 r. – nie każdy zyska finansowo

Polski Ład 2.0 łagodzi sposób ustalania składki zdrowotnej. Nie każdy przedsiębiorca skorzysta jednak na tych zmianach. Zmiany od 1 lipca 2022 r. nie obejmują bowiem podatników na skali podatkowej. Zmiany w zakresie składki zdrowotnej skierowane są jedynie do podatników objętych podatkiem liniowym, ryczałtem od przychodów ewidencjonowanych i kartą podatkową. Sprawdź, jakie zmiany czekają przedsiębiorców, jeżeli chodzi o składkę zdrowotną w Polskim Ładzie 2.0.

Co nowego w kadrach: raport wideo (płaca minimalna, praca zdalna, Polski Ład, Centralna Informacja Emerytalna)

Co nowego pojawiło się w temacie kadr i płac w poprzednim tygodniu (16-20 maja)? To czwarte już podsumowanie wideo Oskara Sobolewskiego, eksperta Instytutu Emerytalnego.

Co nowego w kadrach: raport wideo z dni 23-29 maja 2022 r.

Ciąg dalszy prac nad nowelizacją Kodeksu pracy dotyczącą pracy zdalnej i kontroli trzeźwości pracowników, możliwość pełnego oskładkowania zleceń już w 2023 r. i przesunięcie terminu wprowadzenia rejestru umów w jednostkach publicznych – to najważniejsze tematy poruszone w najnowszym kadrowo-płacowym wideopodsumowaniu tygodnia.

Nowelizacja PPK i zmiany w ustawie o PIP

Od 4 czerwca 2022 r. wchodzą w życie nowe przepisy, które dotyczą wszystkich pracodawców prowadzących PPK. Ponadto pracodawcy prowadzący PPE również powinni zweryfikować, jakie zmiany od 1 lipca 2022 r. ich czekają. Ustawa o PPE również została znowelizowana. Zapraszamy na webinar podczas którego Oskar Sobolewski ekspert Instytutu Emerytalnego, prawnik, autor licznych artykułów i komentarzy opowie o wszystkich zmianach. 

Polski Ład od 1 lipca 2022 r. Wynagrodzenie płatnika za terminowe wpłacanie podatków – zmiany

Polski Ład 2.0 wprowadza zmianę w Ordynacji podatkowej w zakresie wynagrodzenia należnego płatnikom podatku dochodowego od osób fizycznych za terminowe wpłacanie podatków na rzecz budżetu państwa. Warto sprawdzić, którzy płatnicy zyskują.  

Obowiązki płatnika w związku z wydaniem wydanych przekazywanych uczestnikom konkursu – fiskus contra sądy administracyjne

W wydanej po wyrokach WSA i NSA interpretacji indywidualnej Dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej zmienił swoje stanowisko uznając za prawidłowe stanowisko wnioskodawcy, że jeżeli konkurs realizuje podmiot zewnętrzny od organizatora, płatnikiem jest podmiot faktycznie realizujący konkurs.

Oświadczenie złożone przez zleceniobiorcę z Ukrainy ma wpływ na jego rezydencję podatkową

Wystarczy oświadczenie złożone przez zleceniobiorcę z Ukrainy, że jego ośrodek interesów życiowych znajduje się w Polsce lub przebywa w Polsce dłużej niż 183 dni, aby traktować go jako polskiego rezydenta podatkowego. Interpretacja indywidualna Dyrektora Krajowej Informacji Skarbowej z 20 kwietnia 2022 r. (sygn. 0115-KDIT1.4011.68.2022.1.MN)

Przekazanie pracownikom okolicznościowych upominków – co z PIT

Obdarowywanie pracowników prezentami jako formą uhonorowania ważnych okazji w ich życiu nie stanowi wypłaty wynagrodzenia ze stosunku pracy. Dlatego też pracodawca nie jest płatnikiem. Świadczenia takie co do zasady podlegają bowiem opodatkowaniu podatkiem od spadków i darowizn. Interpretacja indywidualna dyrektora Krajowej Informacji Skarbowej z 4 kwietnia 2022 r. (sygn. 0112-KDIL2-1.4011.1170.2021.3.AMN)

Zapowiedzi nowych przepisów – diety, umowy zlecenia, kontrola trzeźwości

Z opublikowanego w dniu 11 maja 2022 r. projektu rozporządzenia Ministerstwa Rodziny i Polityki Społecznej wynika, że dieta w delegacji krajowej będzie wynosiła 38 zł. Oznacza to podwyżkę o 8 zł. Jeżeli chodzi o umowy zlecenia to w przyjętym Krajowym Programie Reform 2022/2023 zostało wskazane, że umowy zlecenia zostaną w pełni oskładkowane w pierwszym kwartale 2024 roku. Najnowszy projekt nowelizacji Kodeksu pracy zakłada dwa tryby prowadzące do niedopuszczenia do pracy przez pracownika znajdującego się w stanie nietrzeźwości w czasie pracy.

Koniec stanu epidemii w Polsce. Sprawdź skutki w podatku PIT (limity zwolnień w PIT, certyfikaty rezydencji, wydawanie interpretacji indywidualnych)

Odwołanie od 16 maja 2022 r. stanu epidemii w Polsce wpłynie na sytuację wielu podatników i płatników. Wygasną bowiem niektóre preferencje podatkowe wprowadzone w związku z epidemią COVID-19. Część z nich przestanie przysługiwać już w maju, inne zaś dopiero z końcem 2022 roku.

Od 29 maja 2022 r. ważne zmiany w ewidencji czasu pracy kierowców

Dnia 29 maja 2022 r. wchodzą w życie nowe przepisy ustawy o czasie pracy kierowców. Zmieniają się obowiązki pracodawców w zakresie ewidencjonowania czasu pracy kierowców. Nowe przepisy dotyczą również ewidencji prowadzonych dla zleceniobiorców i osób samozatrudnionych.

Na złożenie wniosku o świadczenie postojowe są 3 miesiące

Od 16 maja 2022 r. w Polsce został zniesiony stan epidemii. W ciągu 3 miesięcy od tego dnia przedsiębiorcy oraz osoby wykonujące umowy cywilnoprawne mogą złożyć wnioski o świadczenie postojowe, jeśli spełniają odpowiednie warunki i wcześniej tego nie zrobili.