Na jakiej podstawie prawnej urzędy pracy wymagają oświadczenia przez pracodawcę (podmiot zatrudniający) o tym, że cudzoziemiec, o powierzenie któremu pracy się ubiegają jest niekarany? Czy jeśli zatrudnienie ma nastąpić w ramach stosunku pracy – taką podstawą prawną żądania takiego oświadczenia można by art. 22(1) § 4 Kodeksu pracy (który stanowi, że od osoby ubiegającej się o zatrudnienie pracodawca może żądać podan...