Pytanie: W lipcu 2025 roku chcielibyśmy wypłacić naszym pracownikom nagrodę z zysku za 2024 rok. Wypłata takiej nagrody nastąpi w naszej firmie pierwszy raz, więc pojawiły się pewne pytania. Chciałabym potwierdzić dwie kwestie: 1) Nagroda z zysku powinna być w pełni oskładkowana? 2) Od nagrody z zysku powinniśmy naliczyć wpłaty obowiązkowe na PPK po stronie pracownika i pracodawcy?