Pytanie: Według grafiku pracownik pracował cały tydzień, czyli od 3.03. do 7.03. w godzinach od 18.00 do 2.00. Natomiast w niedzielę 2.03.2025 był wezwany do pracy na godzinę 24:00 do 8:00. Za niedzielę miał zapłacone wynagrodzenie za godziny nadliczbowe oraz dodatek 100% za godz. nadliczbowe pytanie: Czy mamy jeszcze dodatkowo zapłacić pracownikowi 6 godzin 50% dodatku za przekroczenie doby pracowniczej?