Ustalenie okresu zasiłkowego może wydawać się prostą czynnością – do momentu, gdy w dokumentacji pracownika pojawi się przerwa między kolejnymi zwolnieniami lekarskimi. To właśnie wtedy działy kadr i płac muszą weryfikować nie tylko długość tej przerwy, ale również okoliczności towarzyszące – czy pracownik odzyskał zdolność do pracy, czy nowa niezdolność przypada w okresie ciąży, a może bezpośrednio po świadczeniu re...