Czy pracodawca może poinformować współpracowników i klientów o odejściu pracownika, nie naruszając RODO? Sprawa rozpoznawana przez Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych, a następnie przez Wojewódzki Sąd Administracyjny i Naczelny Sąd Administracyjny pokazuje, gdzie leży granica między prawem do prywatności a uzasadnionym interesem organizacyjnym pracodawcy. Skargę złożył były pracownik, którego dane – imię, nazwisk...