Pytanie: Jesteśmy firmą produkcyjną. W grafiku zaplanowana praca w święto 6 stycznia jako praca w nocy. Pracownik w nominale miał przepracować 168 godz., a przepracował 180, z czego naliczyłam 12 godz. jako ponad nominał. Pytanie, czy powinnam również naliczyć 100% za każdą godzinę przepracowaną 6 stycznia w święto. Odbiór dnia nie wchodzi w grę.