Resort pracy przygotował projekt rozporządzenia, który przewiduje podwyższenie maksymalnych stawek wynagrodzenia zasadniczego oraz dodatku funkcyjnego dla pracowników samorządowych zatrudnionych na podstawie wyboru i powołania. Zmiany obejmą także minimalne stawki wynagrodzenia zasadniczego dla osób zatrudnionych na umowę o pracę. Co dokładnie przewiduje nowelizacja i jakie będą jej skutki dla samorządów?