Pytanie: Pracodawca przyznaje pracownikom wykonującym pracę zdalną częściową (dwa dni w tygodniu) dofinansowanie do stanowiska pracy zdalnej. Dofinansowanie przysługuje również pracownikom, którzy zgodnie z regulaminem pracy zdalnej obowiązującym u pracodawcy nie są objęci możliwością świadczenia pracy zdalnej częściowej oraz pracownikom korzystającym tylko z kodeksowej okazjonalnej pracy zdalnej. Czy kwota dofinansowania dla tych pracowników będzie zwolniona z podatku i składek ZUS tak jak dla pracowników objętych pracą zdalną?