Nowości płacowe PlacewFirmie.pl to Twoje źródło najnowszych informacji na temat płac i wynagrodzeń. W naszej kategorii "Nowości płacowe" znajdziesz aktualne doniesienia, analizy trendów, zmiany w przepisach prawnych dotyczących wynagrodzeń oraz informacje o innowacjach w zarządzaniu płacami. Dzięki naszym materiałom będziesz na bieżąco z najświeższymi nowościami w świecie wynagrodzeń, co pozwoli Ci skutecznie planować politykę płacową w Twojej firmie i być odpowiedzialnym pracodawcą. Od optymalizacji kosztów po strategie motywacyjne - u nas znajdziesz inspiracje i wiedzę niezbędną do skutecznego zarządzania płacami. Odkryj nasze najnowsze informacje i pozostań na czele zmian w dziedzinie płac.

Kodeks pracy 2023 r. – jak wprowadzić w zakładzie pracy badanie pracownika na substancje inne niż alkohol

Po wejściu w życie zmian w Kodeksie pracy, możemy przeprowadzać nie tylko zakładowe badania trzeźwości pracowników ale również zakładowe badania na obecność środków działających podobnie do alkoholu. Tryb wprowadzania badań i zasady przechowywania dokumentacji są bardzo podobne do tych, które obowiązują w przypadku badań trzeźwości. Jednak sama procedura przeprowadzania badań różni się. Jakie substancje zostały uznane za działające podobnie do alkoholu? Jak wprowadzić takie badanie w zakładzie? Sprawdź.

Potrącenia z wynagrodzenia: zmienia się definicja wynagrodzenia

Nowe przepisy dotyczące potrąceń z wynagrodzenia mają usprawnić działania wierzyciela i organu egzekucyjnego w zakresie niezbędnym do wszczęcia i prowadzenia egzekucji administracyjnej. Mają także zwiększyć efektywność prowadzonej egzekucji. Dla pracodawcy najistotniejsza zmiana dotyczy definicji wynagrodzenia na potrzeby postępowania egzekucyjnego. Sprawdź, kto skorzysta na zmianach.

Sprawdź, komu ma przysługiwać emerytura stażowa

Możliwość przejścia na emeryturę stażową ma być, w zamierzeniu zwolenników wprowadzenia tego świadczenia do polskiego systemu prawnego, adekwatną odpowiedzią państwa w obszarze zabezpieczenia społecznego dla osób, które w młodym wieku rozpoczęły pracę zawodową, a następnie przez wiele lat opłacały składki. Projektodawcy definiują emeryturę stażową jako świadczenie, które miałoby stanowić element polskiego systemu emerytalnego (powszechnego oraz rolniczego) i przysługiwać wyłącznie z tytułu osiągniętego okresu ubezpieczenia (stażu pracy), bez względu na wiek.

Rejestr umów powyżej 500 zł w sektorze finansów publicznych – nowy obowiązek od 1 stycznia 2024 r.

Obowiązek publikowanie danych z umów w centralnym rejestrze przez jednostki sektora finansów publicznych został odsunięty w czasie. Jest to więc bardzo dobra okazja, aby zawczasu przemyśleć i zaplanować pewne aspekty organizacyjne związane z nową regulacją. Sprawdź, jak przygotować się do rejestru umów powyżej 500 zł w sektorze finansów publicznych, który został zaplanowany na 1 stycznia 2024 r.

Fulfillment – kto powinien rozważyć skorzystanie z usługi?

Fulfillment polega na powierzeniu procesów logistycznych zewnętrznej firmie. Usługa jest przydatna w przypadku przedsiębiorstw realizujących sprzedaż na dużą skalę oraz podczas intensywnych dla e-commerce okresów jak np. Black Friday. Jakie przedsiębiorstwa powinny zdecydować się na fulfillment?

Umowy zlecenia w 2023 roku - co ze składkami ZUS i podatkiem po zmianie przepisów

Zapraszamy do obejrzenia szkolenia, w którym radca prawny Andrzej Radzisław, wieloletni specjalista z zakresu ubezpieczeń społecznych omówi kwestie związane z rozliczeniami podatkowo-składkowymi w 2023 roku pod kątem umowy zlecenia. Ekspert szczególnie zwróci uwagę na zmiany, które weszły w życie od 1 stycznia 2023 r. i w praktyczny sposób przedstawi najważniejsze przepisy.

Sektor MŚP otrzyma wsparcie na rozwój pracy zdalnej

Polska Agencja Rozwoju Przedsiębiorczości (PARP) przeznaczyła pomoc finansową w ramach Krajowego Planu Odbudowy i Zwiększania Odporności (KPO) na przedsięwzięcia związane z pracą zdalną. Ma to przyczynić się do zapewnienia efektywnej i trwałej zmiany w sposobie świadczenia pracy przez pracowników przedsiębiorstw przez umożliwienie pracy w formie zdalnej. Ma także zaspokajać potrzeby finansowe przedsiębiorców w zakresie zakupu oprogramowania i licencji.

Podatek PIT za 2022 rok – jak rozłożyć podatek na raty. Instrukcja dla podatnika i wzór wniosku

Jeżeli ze złożonego zeznania wynika kwota do zapłaty, podatnik ma możliwość zwrócenia się do organu podatkowego o zastosowanie ulgi w zapłacie podatku. Jedną z nich jest rozłożenie na raty. Sprawdź, jakie informacje powinno zawierać podanie o rozłożeniu podatku PIT za 2022 rok na raty.

Czy pracownik może wykonywać pracę zdalną z kawiarenki internetowej – Ministerstwo odpowiada na pytania pracodawców

Od 7 kwietnia 2023 r. do Kodeksu pracy zostaje wprowadzona praca zdalna. Sprawdź, czy pracownicy mają możliwość wykonywania pracy zdalnej z więcej niż jednego miejsca i co to oznacza, że wniosek o pracę zdalną jest dla pracodawcy wiążący. Poznaj stanowisko resortu pracy na temat zwrotu kosztów pracy zdalnej przez pracownika.

Potrącenia z zasiłków z wyższymi kwotami wolnymi od potrąceń od 1 marca 2023 r. - 4 listy płac

Od 1 marca obowiązują nowe, wyższe kwoty wolne od potrąceń dokonywanych ze świadczeń chorobowych przysługujących z ubezpieczenia społecznego. Przykładowo przy egzekwowaniu sum na mocy tytułów wykonawczych na pokrycie należności niealimentacyjnych wraz z kosztami i opłatami egzekucyjnymi, kwota wolna od zajęć została podniesiona z 980,19 zł do poziomu 1.125,26 zł. Sprawdź przykłady liczbowe.

Jak rozliczać podróże służbowe krajowe i zagraniczne w 2023 roku, cz. 1

Od 1 stycznia 2023 r. zwrot kosztów noclegów w wysokości stwierdzonej rachunkiem wynosi maksymalnie 20-krotność diety za jedną dobę hotelową, tj. 900 zł za dobę. Jest to wysoka kwota, a więc pracodawcy nie muszą już polemizować z pracownikiem, że przyznany zwrot koszów za podróż służbową jest zbyt niski. Sprawdź, co jeszcze zmieniło się w rozliczaniu podróży służbowych i jakich dokumentów związanych z podróżą pracodawca ma prawo wymagać od pracownika. Zwróć przy tym uwagę, że podróż służbowa jest czymś innym niż oddelegowanie i sprawdź, co z tego wynika.

Minimalne wynagrodzenie za pracę – praktyczne wskazówki dla praktyków

Zapraszamy na szkolenie z cyklu szkoleń poświęconych wynagrodzeniom. W drugim odcinku ekspert Paweł Ziółkowski opowie o wynagrodzeniu minimalnym. Jak obliczyć minimalne wynagrodzenie za pracę?

Podróże służbowe w 2023 roku, cz. 2 – dokumentacja i czas pracy

Przepisy Kodeksu pracy nie określają formy polecenia wyjazdu służbowego. Nie ma ustalonego wzoru formularza delegacji służbowej. Sprawdź, co to oznacza w praktyce i jaka dokumentacja jest wymagana przy rozliczeniach. Co z czasem pracy w trakcie podrózy służbowej.Coraz częściej w podróże służbowe są wysyłani zleceniobiorcy. Czy należy stosować takie same przepisy jak wobec pracowników?

Zmiany w aktach osobowych 2023 w związku z pracą zdalną i badaniem trzeźwości

Zapraszamy na praktyczne szkolenie dotyczące prowadzenia akt osobowych po wejściu w życie przepisów związanych z badaniem trzeźwości pracowników oraz pracy zdalnej. Po obejrzeniu szkolenia ekspertki Barbary Dąbrowskiej dowiesz się, jakie informacje należy przechowywać w części B akt osobowych, a jakie w części E.