Wprowadzenie systemu skróconego tygodnia pracy odbywa się na wniosek pracownika – w umowie o pracę. Trzeba zatem zawrzeć aneks do umowy w tym zakresie albo wpisać ten system od razy przy zawieraniu umowy – na wniosek pracownika. O tym, czy regulamin pracy lub obwieszczenie będą wspominały o 4-dniowym tygodniu pracy, czy nie, zależy od decyzji pracodawcy. Sprawdź szczegóły zapisów w grafikach czasu pracy i regulaminie...