Wiedza i Praktyka Sp. z o.o.
ul. Łotewska 9a
03-918 Warszawa
Od 25 września 2024 r. podmioty prawne zatrudniające powyżej 50 osób mają obowiązek ustalić wewnętrzną procedurę dokonywania zgłoszeń naruszeń prawa i podejmowania działań następczych. Jednym z jej elementów jest wdrożenie technicznych sposobów przekazywania zgłoszeń. W artykule odpowiadamy na pytanie, czy w tym celu można zaprzęgnąć mechanizmy sztucznej inteligencji.
Jeśli pracodawca osiągnął wskazany w przepisach zatrudnionych osób limit, powinien niezwłocznie rozpocząć ustanawiane procedury zgłoszeń wewnętrznych (wewnątrzfirmowego trybu przyjmowania i rozpatrywania zgłoszeń wewnętrznych). Pobierz przykładową procedurę zgłoszeń wewnętrznych z praktycznym komentarzem eksperta.