Wiedza i Praktyka Sp. z o.o.
ul. Łotewska 9a
03-918 Warszawa
Zatrudnienie pracownika poprzedzone okresem wdrożeniowym bez konieczności wypłaty wynagrodzenia? W 2025 roku jest to możliwe dzięki stażom organizowanym przez urząd pracy. Jednak skorzystanie z tej formy wsparcia wymaga od pracodawcy spełnienia wielu formalnych wymogów i przestrzegania przepisów nowej ustawy o rynku pracy i służbach zatrudnienia. Sprawdź, jakie warunki musi spełnić pracodawca, by skorzystać ze stażu ...
Na żądanie pracownika musimy sporządzić dla niego kopię dokumentu (np. świadectwa pracy) lub dokumentów z akt (nawet wszystkich – jeśli zażąda). Jaka jest procedura wydawania takiej kopii? Na co powinien uważać pracodawca? Jak oznaczamy wydawane dokumenty? I czy kopię mogą odebrać inne osoby niż pracownik?
Pracownik – aby mógł pracować na danym stanowisku – musi mieć aktualne orzeczenie z badań profilaktycznych (wstępnych, okresowych lub kontrolnych). Czasem jednak nowe badanie przesuwa termin kolejnego albo np. można zatrudnić pracownika bez badań, bo jeszcze jakieś inne badanie jest ważne. A zatem, czy np. potrzebne są nowe badania profilaktyczne pracownika – przy równoległym zatrudnieniu? Czy są one potrzebne przy z...