Od 24 grudnia 2025 r. obowiązuje nowy przepis Kodeksu pracy – art. 183ca – który wprowadza obowiązek podawania informacji o wynagrodzeniu w ogłoszeniu o pracę lub na etapie rekrutacji. Pracodawcy będą zobowiązani ujawniać kandydatom m.in. wysokość wynagrodzenia lub jego przedział, a także podstawy wynagradzania wynikające z układu zbiorowego lub regulaminu wynagradzania. Choć intencją ustawodawcy jest zwiększenie prz...