Od 1 stycznia 2026 r. wchodzą w życie nowe kwoty wolne od potrąceń z wynagrodzenia – zarówno obowiązkowych (np. z tytułu egzekucji komorniczej), jak i dobrowolnych (np. rat pożyczek). Zmiany wynikają z podwyższenia minimalnego wynagrodzenia brutto do 4806 zł, co automatycznie przekłada się na wyższe limity części wynagrodzenia, której nie można zająć. To istotna informacja dla pracowników objętych zajęciami komornicz...

Wynagrodzenie za pracę podlega szczególnej ochronie przed egzekucją i potrąceniami na rzecz wierzycieli, którymi mogą być podmioty zewnętrzne np. bank, jak i sam pracodawca. Dlatego bez odpowiedniej podstawy prawnej nie wolno pracodawcy swobodnie dysponować pensją pracownika (lub jego częścią), nawet jeśli wynagrodzenie zajął komornik. Dopuszczalne jest ujmowanie pewnych kwot z wynagrodzenia, ale tylko przy zachowani...