Pytanie: Pracownik medyczny zatrudniony w pełnym wymiarze czasu pracy, z dobową normą czasu pracy wynoszącą 7 godzin i 35 minut, chce skorzystać z przysługujących mu uprawnień: zwolnienia od pracy na dziecko do lat 14 (art. 188 Kodeksu pracy), oraz zwolnienia z powodu działania siły wyższej (art. 148¹ Kodeksu pracy), w formie godzinowej. Z przepisów wynika, że w przypadku pracownika, którego dobowa nor...